：运销公司为其补交1996年6月至今的养老、失业、医疗、生育、工伤保险金；支付生育费用2000元；此期间未得到最低工资标准的工资；与其签订无固定期限 要求签订无固定期限劳动合同，不予支持。因协议约定陈某在领取补助后，不再要求运销公司承担其工作期间各项社会保险等费用及其他经济责任，因此陈某要求运销公司为 ...

生活补助费包含员工的安家费、基本养老保险金、失业保险金、医疗保险金、住房公积金和各类节假日应补未补的补贴等。该协议未约定二原告在上班期间是否享有奖金、职工福利、 全部领取了2001年元月至9月30日的劳动报酬，但未向法院举出已领取奖金、福利类、医疗费、职务津贴的相关证据，其上诉理由亦不成立。依照《中华 ...

所下发的买断工龄的文件自愿与我公司签订了解除、终止劳动合同书，并在履行相关手续后领取了应得的一次性安置费，双方已不存在劳动关系；其二、原告与我公司 杨某等9人又向平顶山市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求补发经济补偿金、安置费、失业保险金，补发杨某孕期、哺乳期的工资三金，并报销生产医疗费用。平顶山市劳动 ...

生活补助费包含员工的安家费、基本养老保险金、失业保险金、医疗保险金、住房公积金和各类节假日应补未补的补贴等。该协议未约定二原告在上班期间是否享有奖金、职工福利、 全部领取了2001年元月至9月30日的劳动报酬，但未向法院举出已领取奖金、福利类、医疗费、职务津贴的相关证据，其上诉理由亦不成立。依照《中华 ...

，月工资1200元。2011年8月离开。被告在原告处工作期间，双方没有签订劳动合同，也没有为被告缴纳养老、医疗和失业保险金。 驻马某市劳动争议仲裁委会驻劳仲 双倍工资x元（1200元/月×11月×2）.在此期间，被告已领取x元，应予扣除。被告在原告处工作期间，原告没有为被告缴纳社会保险，被告因此与原告 ...

变更、解某、终止等权利义务进行约定。工资发放形式为下个月领取上个月的工资。合某实际履行期间，原告分别于2010年9月20日、同年11月29日、同年 起十五日履行完毕；二、原告自裁决生效之日起十日内一次性赔偿给被告王某乙失业保险金人民币4655元。原告不服莆劳仲案［2011］033-X号《裁决书》裁决， ...

，回司法局工作，补发2001年7月后的工资或生活费，并补缴养老、医疗、失业保险金、住房公积金等职工待遇。2006年6月21日，根据郑州市中级人民法院指定， 某乙恢复工作劳动关系，并支付李某乙自2001年7月至2007年2月期间工资。（2009）开民初字第X号、X号民事判决书依照每月3000元的工资标准 ...

单位持有，未给签约职工本人。2008年5月份被告开始从原告当月工资扣缴养老保险金，2008年10月末，合同尚未到期，被告通过车间口头通知原告回家，没有说明任何 劳动合同管理规定》（郑州市人民政府令第X号）第二十二条规定，在劳动合同履行期间，由于用人单位原因造成职工不能正常工作，用人单位未解除合同的， ...

余额的70％。审理中，被告XX公司确认原告如享受该住房补贴福利，其可领取的住房补贴数额为6695.15元。原告对该住房补贴数额予以认可。 本院认为，本案 退工损失，故被告XX公司应按每月495元的失业保险金支付原告2009年3月1日至2009年4月27日期间的延误退工损失927.41元。对原告要求被告 ...

受理。原告要求被告支付2010年4月工资2800元，补缴2006年4月至同年7月期间的社会保险费，支付经济补偿金x元，支付2006年4月28日至2010年4月 。被告未将劳动手册在与原告解除劳动后交于原告，属于未及时办理退工手续，影响原告办理失业登记手续造成损失的，被告应当按失业保险金的给予赔偿。原告 ...