应从2008年2月1日开始至2008年12月31日止进行计算。根据《劳动争议调解仲裁法》第27条规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条、《劳动部关于贯彻执行若干问题的 ...

应从2008年2月1日开始至2008年12月31日止进行计算。根据《劳动争议调解仲裁法》第27条规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条、《劳动部关于贯彻执行若干问题的 ...

应从2008年2月1日开始至2008年12月31日止进行计算。根据《劳动争议调解仲裁法》第27条规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条、《劳动部关于贯彻执行若干问题的 ...

于2010年8月12日受理后，依法组成合议庭于2010年9月9日公开开庭进行了审理，上诉人符某某及其特别授权代理人钱文勇、被上诉人杨某某及其代理人崇 能证明的，可以比照银行同类贷款利率计息。”，及最高人民法院《关于人民法院审理借贷案件的若干意见》第六条规定：“民间借贷的利率可以适当高于银行的利率，各地 ...

支付。被告辩称公司从未实行年薪制，原告在上海这边的“中文工资没有约定，在中国工资如何发放我方不知道，都是原告自己掌管”，又在《关于范某工资支付情况的 虽然双方对被告何时提出解除劳动关系各持己见，但对双方曾就解除劳动关系及补偿进行过多次协商未达成一致，系被告单方解除劳动关系没有异议。至于解除劳动关系是否 ...

第一、二项请求事项不属于劳动争议案件的审理范围，并且也超过了民事诉讼的时效。第三项、第四项诉求也超过了法定的诉讼仲裁时效。第四项诉求未经 一份。主要证明：二运公司1996年完成各项任务和奋斗目标，承诺按照1996年文件规定进行兑现，重奖奖励对象为完成指标任务的基层主要党、政正职，詹某某作为十八分公司 ...

原告向有关部门主张权利。 第五组证据：新安县劳动争议仲裁委员会不予受理案件通知书复印件。证明原告已履行了向劳动争议仲裁委员会申请的前置程序。 第六组证据：于某某 只能说明原告长期未上班的事实，不能证明已解除劳动关系，且未注明对原告如何处分，原告不知道处理决定的内容，且未见到处理文件。 经审理查明：原告 ...

原告向有关部门主张权利。 第五组证据：新安县劳动争议仲裁委员会不予受理案件通知书复印件。证明原告已履行了向劳动争议仲裁委员会申请的前置程序。 第六组证据：于某某 只能说明原告长期未上班的事实，不能证明已解除劳动关系，且未注明对原告如何处分，原告不知道处理决定的内容，且未见到处理文件。 经审理查明：原告 ...

的基本工资差额人民币58,186元及利息人民币1,685元（自2010年1月至申请仲裁之日按同期贷款利率计算）、解除劳动合同的经济补偿人民币23,470元， 清单等证据予以证实，本院予以确认。 针对某某能否就宁波某有限公司这单业务进行提成，某某某公司表示该客户与某某原签约的宁波某某有限公司系同一客户， ...

于2010年4月19日向本院起诉，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告苏某某、委托代理人黄某乙及被告保险公司的委托代理人程 （交）认字[2009]第ZX号交通事故认定书、澧县联合人民调解委员会调解协议书、平顶山仲裁委员会裁决书。付款收到条等相关证据。被告提供的保险单赔偿清单及庭审笔录在 ...