商定，2003年6月至2005年5月期间的加班工资及已付的加班工资按2004年6月至2005年5月期间的双倍计算。据此，期间王某乙应获加班工资为x 工资。由于王某乙2003年6月至2005年5月期间获取的加班工资（包括：单倍计件加班工资,按每小时1.78元、每天19元的标准发放的延时加班工资、双休日及 ...

，自己也要与工人一起干活。假烟工场分两班24小时生产，每班包括一个师傅在内共6人。他的工资是每月1，500元。他知道假烟工场的老板 15公斤以及其他品牌烟支共96.5公斤，按所假冒对象品牌同类物品的市场零售价格计算，总价值为人民币184,190.73元。 29、广东省及三水区烟草专卖局出具的证明证实， ...

第一百三十七条的规定，诉讼时效期间从知道或者应当知道权利被侵害时起计算。由于缴纳社会保险费是由职工与企业共同承担的，其中企业承担的部分由其 加班工资超过申请仲裁时效缺乏法律依据，本院不予支持。肖某某加班21天2小时的工资应为2031.5元(1000元／月÷20.92天×200％×21天＋1000元／月 ...

华迪公司作出决定，被告不再担任华迪公司董事。其后被告仍在华迪公司任职并领取工资直至2005年7月1日。被告于2005年8月17日以申请人、发明人的身份向 调节组分的构成和对已知的化学物质进行选择、配比的数据及根据试验数据进行筛选、计算，并确定的最佳配比。赵某某作为该文的作者之一，对在双方纠纷发生之前的 ...

。三班制：具体时间根据岗位及工作需要制，但每班工作时间不得超过法定8小时每天；甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，但延长工作时间 未与罗xx解除劳动合同，故不存在经济补偿金支付问题。二、磐xx公司计算罗xx加某工资的方法符合法律法规和行业惯例。 磐xx公司在二审中向本院提交了长沙 ...

为计算周期，平均每月工作时间应不超过166.6小时，超过部分按加某计算，支付加某工资。不区分休息日和节假日； 证据四、原告2011年第3——7月的 单位承担不利后果。 第十条劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加某、经济补偿或者赔偿金等达成的协议，不违反法律、行政法规的 ...

继续与原告签订劳动合某，重新安排原告上岗工作；2、被告向原告支付拖欠的工资10980元、加班费6637元（含节假日加班费2394元和日常加班费4243元）、提前解除 同样出现了计算错误，对于超出部分本院亦不予支持。原、被告在劳动合某中已对每日的工作Bf限作出了明确约定。吴某虽主张其日均加班两小时以上， ...

车速在80公里/时，按《某某人数报表》的单数计算工作时间一般只有7、8个小时；3、某某说从未领取过加班工资没有依据，每个月我公司都按工资 的要求己经过了诉讼时效，所以本公司无需支付某某因未签订书面合同支付双倍工资38500元;因某某系主动离职，我公司无需支付经济补偿金28000元，合计669171元。 ...

车速在80公里/时，按《某某人数报表》的单数计算工作时间一般只有7、8个小时；3、某某说从未领取过加班工资没有依据，每个月我公司都按工资 的要求己经过了诉讼时效，所以本公司无需支付某某因未签订书面合同支付双倍工资38500元;因某某系主动离职，我公司无需支付经济补偿金14000元，合计352783元。 ...

车速在80公里/时，按《某某人数报表》的单数计算工作时间一般只有7、8个小时；3、某某说从未领取过加班工资没有依据，每个月我公司都按工资 的要求己经过了诉讼时效，所以本公司无需支付某某因未签订书面合同支付双倍工资33000元;因某某系主动离职，我公司无需支付经济补偿金18000元，合计449661元。 ...