甲对其诉请及陈述的事实理由提供如下证据，1、南阳市劳动争议仲裁委员会《受理案件通知书》一份，证明原告于2010年9月26日向该委申请权利保护；2、劳动 口头合同内容一致，后因南阳公司未在南阳市社会保险机构建立、缴纳王某甲养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险帐户及费用，未支付入职至今每周加班一日的加班 ...

该案件无须以该纠纷经过劳动仲裁为前提，相应的劳动争议仲裁委员会不处理劳动者的申请也不影响法院处理该纠纷，此时，原告如在法律规定的时效期限内提起诉讼，其权利 争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。本案中，何某要求确认的是双方之间存在无固定 ...

、工伤保险费、生育保险费；由申请人支付被申请人经济补偿金1875元不服，于2010年8月27日向本院申请撤销。 本院认为，申请人申销撤销灵宝市劳动争议 驳回申请人中国人民解放军x部队灵宝接待站申请撤销灵宝市劳动争议仲裁委员会（2010）灵劳仲裁字X号仲裁裁决书的申请。 案件受理费10元，由申请人中国 ...

2009年9月，原告向信阳市Im河区劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，2010年1月13日，该仲裁委员会以原告仲裁时效已过为由，不予受理。2010年1 对应缴费年度个人帐户记帐利率补缴利息。 上述事实，由当事人的陈述，信阳市Im河区劳动争议仲裁委员会不予受理案件通知书、信阳市工商局1996年9月发放工资人员 ...

审查完毕。 再审申请人申诉称：原审认定事实不清，适用法律不当，申请人从未超过诉讼时效。 经复查查明与原查明相同。 经复查认为，《中华人民共和国劳动法》规定，提出 社会保障局审核，自己所受伤害为工伤，但其于2009年9月9日才向劳动争议仲裁机构申请仲裁，已经超过法定的仲裁时效，故原审认定正确，再审申请人 ...

缴纳社会保险费，而与用人单位就赔偿养老、医疗、工伤、失业、生育保险待遇损失发生的争议，属于劳动争议案件范围。郑某要求补缴养老保险和医疗保险费并办理 裁定如下： 驳回申请人韩某请求撤销徐州市贾汪区劳动争议仲裁委员会贾劳仲案字（2010）第X号仲裁裁决书第二项的申请。 案件受理费400元，由申请人韩某负担 ...

19日依法组成合议庭在北海社区公开合并开庭审理汪某某等12人劳动争议一案，原告等12人及其委托代理人赵杰、被告烟草公司的委托代理人崔向东、人力公司的委托 手续有无依据；4、原告等9人与被告人力公司签订的劳务派遣合同是否有效；5、原告等12人申请劳动仲裁是否超过仲裁时效。 庭审中，原告向本院提交的证据有 ...

日依法组成合议庭在北海社区公开合并开庭审理肖某乙等12人劳动争议一案，原告等12人及其委托代理人赵杰、被告烟草公司的委托代理人崔向东、人力公司的委托代理人 手续有无依据；4、原告等9人与被告人力公司签订的劳务派遣合同是否有效；5、原告等12人申请劳动仲裁是否超过仲裁时效。 庭审中，原告向本院提交的证据 ...

19日依法组成合议庭在北海社区公开合并开庭审理王某某等12人劳动争议一案，原告等12人及其委托代理人赵杰、被告烟草公司的委托代理人崔向东、人力公司的委托 手续有无依据；4、原告等9人与被告人力公司签订的劳务派遣合同是否有效；5、原告等12人申请劳动仲裁是否超过仲裁时效。 庭审中，原告向本院提交的证据有 ...

19日依法组成合议庭在北海社区公开合并开庭审理刘某甲等12人劳动争议一案，原告等12人及其委托代理人赵杰、被告烟草公司的委托代理人崔向东、人力公司的委托 手续有无依据；4、原告等9人与被告人力公司签订的劳务派遣合同是否有效；5、原告等12人申请劳动仲裁是否超过仲裁时效。 庭审中，原告向本院提交的证据有 ...