和法律依据，不应支持。另本案应按株洲市2007年度职工平均工资作为计算工伤赔偿的依据，原告请求确认被告工伤待遇为x元无事实基础和法律依据，原告应向 伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、医疗费、停工留薪期内原待遇补差、双倍工资补差、住院期间伙食补助费、工伤鉴定费及退还押金等款项共计x元，原告 ...

应支付职工工伤治疗期间至劳动能力鉴定前的工资。劳动能力的鉴定由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。原告认为被告不愿意进行劳动能力鉴定 至6个月；4、根据2004年1月1日施行的《工伤保险条例》第三十一条的规定，停工留薪期不超过十二个月。综合以上理由，治疗终结期间应当 ...

某理费及住院伙食补助费。被告住院期间及在家疗养期间，原告一直支付某告停工留薪期待遇。2008年6月18日被告经平顶山市劳动能力鉴定委员会鉴定为九级 工伤保险关系。 另查明：平顶山市是我市各类用人单位的工伤保险统筹地区，2009年平顶山市在岗职工月平均工资为2369.58元/月。 上述事实由汝劳仲案字（ ...

分得3000元。11月22日原告许某某向固始县劳动仲裁委员会要求被告冯某某按工伤待遇对其进行赔偿申请仲裁。2007年7月18日该仲裁委员会作出固劳仲 元（30元/天×70%×90天）；6、二期手术费用5000元，二期医疗停工留薪工资2400元，合计7400元；7、伤残鉴定费300元；8、交通费1358 ...

之间的劳动关系与事实不符，没有事实根据。我在劳动中受伤，依法应当享受工伤待遇。我自2006年3月20日到原告单位上班，原告不与我签订 住院治疗费3025.33元、住院伙食补助费1246元、停工留薪期工资7200元、交通费500元、一次性伤残补助金x元、一次性工伤医疗补助金x元、一次性伤残就业补助金x元 ...

核查，原告系在宁波三江购物俱乐部有限公司工作，有固定收入，故无权以宁波市全社会职工平均工资标准主张误工损失；此外，对原告主张的精神损害赔偿金、营养费均不予以 单位给予员工的一种福利待遇，就本案而言其性质又类似于工伤保险法律关系中所支付的停工留薪期工资，如果以此减轻“因过错侵害他人民事权益”的侵权人的 ...

为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额； 工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定 待遇。包括一次性伤残补助金、伤残津贴、生活护理费、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金200（三）工伤停工留薪期内，原工资福利待遇不变200（四） ...

根据豫政办【1987】X号河南省人民政府办公厅转批省体改委、省劳动人事厅《关于国营企业职工退休费用实行社会统筹报告的通知》第二条的规定，包括程守章在内的原济源 《工伤保险条例》第三十七条第一款、第二款规定，只有在停工留薪期内因工伤导致死亡的，才能享受丧葬补助费、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。而程守 ...

2、由被告给付原告一次性伤残补助金x元、一次性就业补助金和一次性医疗补助金x元、停工留薪期工资9000元、交通费100元、生活津贴770元，合计x元；3、被告 ，公民及法人的合法权利依法应受到保护。牛xx系xx煤厂的职工，因患职业病依法应享受工伤待遇。牛xx在明知其伤残等级及赔偿范围后仍对其实体权利 ...

判决如下：“原告嘉禾县龙潭煤矿支付被告彭某某职业病待遇共计x元。包括：1、停工留薪期的工资x元（1800元/月×12个月）；2、一次性伤残补助金x元（ 禾县医疗保险管理中心于2010年5月25日打印的嘉禾县罗卜安煤矿的在职职工工伤保险表；3、郴州市疾病预防控制中心于2009年7月16日出具的证明。拟 ...