是农民户口，但长期随其父母在洛阳百合轻工业有限公司居住，其生活来源主要依靠父母工资和本人在城镇打工的收入，应以城镇居民的相关标准计算。误工费，尚XX主张打工 ，《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第八条、第十条、《中人民共和国劳动法》第二条、《工伤保险条例》第二条之规定，经院 ...

住院期间其家属在医院用餐，金城公司也支付了一部分费用，该部分费用应由原告从赔偿额中扣除。 被告太平洋保险公司河南分公司辩称，我公司应在交强险的险额范围内赔偿 年的平均工资计算，原告应提交该单位全部员工的工资表，而不应只提交其本人的，不能说明原告工资发放的真实情况。对证据4真实性无异议。对证据5有异议， ...

在从事劳务期间其右上肢被传送带严重绞伤，其伤害的性质是雇员工伤，对此其雇主依法应承担民事赔偿责任。在原告受伤后，其雇主积极为原告治疗，且已支付了 时间内难以参加劳动，依法可以算至其定残的前一天，并参照其务工期间每月工资1200元标准计算。关于其残疾赔偿金依法应按照当地农村居民上一年度人均纯收入标准每年 ...

为申请人补交2008年2月开始的医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险等社会保障；五、赔偿申请人在四川工作期间即2007年10月、11月的奖金1600元； （即本案被告湘窖酒业）补发申请人2008年2月、3月、4月工资，工资标准为2000元/月，计6000元。被申请人补发申请人2008年5月至12月的 ...

参照上年度居民服务和其他服务业职工平均工资每年x元，计算21天。过高部分不予支持。（五）交通费582元。原告治疗期间，本人及家属多次往返医院，且支出的 学校管理存在疏忽，未尽到相关的管理义务，存在过错，应承担相应的补充赔偿责任。在案件审理过程中，本院委托鉴定机构对原告伤残等级所做的鉴定，程序合法，鉴定 ...

雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。 属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。 第十七条受害人 的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。 第二十一条护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。 ...

称：原审程序错误，××广告公司是一企业法人，臧××因公致伤，应按工伤处理程序解决，不能由法院直接受理。××广告公司已付6000多元医疗费，一审判决 已支付过护理人员工资和营养费200元，臧××不认可，××广告公司无其它证据证明，本院不予支持。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。×× ...

雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。 属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。 第十七条受害人 的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。 第二十一条护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。 ...

三十三万四千九百零三元五角的诉讼请求；六、驳回原告要求被告赔偿工资、奖金、福利及诉讼中增加的数额合计八万三千四百四十二元七角五分的诉讼请求 享受大专生的相关待遇。请求再审判令电力集团按照大专生待遇为其安排工作，并支付、赔偿其本人及家人因此事所受到的物质、精神损失。 再审期间，各方当事人均未提供新的证据 ...

三十三万四千九百零三元五角的诉讼请求；六、驳回原告要求被告赔偿工资、奖金、福利及诉讼中增加的数额合计八万三千四百四十二元七角五分的诉讼请求 享受大专生的相关待遇。请求再审判令电力集团按照大专生待遇为其安排工作，并支付、赔偿其本人及家人因此事所受到的物质、精神损失。 再审期间，各方当事人均未提供新的证据 ...