处任出租车驾驶员。一直工作到2009年6月结束驾驶员工作。被告作为国家企业，一个正规用人单位，没有为原告缴纳社会保险费及签订劳动合同。请求法院判令被告1、以 7日签订的租赁协议无效的诉讼请求，不属劳动合同纠纷处理范围，本案不予处理。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第三条之规定，判决如下： 对原告乐某 ...

审理终结。 原告孙某诉称：原告在被告处工作，签订无固定期限劳动合同。2005年1月原告调至被告综合电信事业部工作，并与公司签订岗位聘用协议。该协议对 ，缺乏事实和法律依据，本院不予支持。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第三条之规定，判决如下： 对原告孙某的诉讼请求不予支持。 本案受理费人民币10元， ...

权益，请求法院判令被告1、为原告补缴2001年5月至2009年6月的上海市X镇社会保险费；2、支付原告解除劳动合同的经济补偿金人民币x元（以下币种均为人民币 人单位直接管理，员工几乎没有自主掌控的空间。而原告不受被告的约束，其工作时间等几乎全由原告自主决定和掌控，具有高度的自主性。结合原告及案外人仇 ...

2008年1月11日进入原告处工作，担任项目工程师，每月工资为人民币（以下币种均为人民币）6000元。2008年2月原告经劳动合同交给被告，但被告一直没有 保险费人民币x.8元（其中包括被告吴某应缴社会保险费人民币3340.1元）； 三、被告吴某应于本判决书生效之日起十日内将个人应缴社会保险费人民币 ...

单位工作，任销售主管和经理助理。双方签订的劳动合同约定，合同期限至2010年8月30日止，每周工作6天，月工资3500元，销售提成为每立方米0.50元 、第三十六条的规定，判决如下： 原告梁某某要求被告上海某某实业有限公司支付2008年2月1日至2009年8月31日期间工资x元、解除劳动合同经济赔偿金 ...

核定的为准。自退休手续办后之次月起发放。三、被诉人自本裁决生效之日起3日内为申诉人缴纳1986年3月以来的养老保险费，个体数额以有管辖权的社会保险经办 合同的性质，虽然该聘约到期后，双方未再签订聘约，但李某某一直在人寿郾城支公司工作应视为劳动合同的自动延续，人寿郾城支公司也为李某某办理了劳动用工手续 ...

，被告对原告未作考勤要求，由厂长人工统计。原告实际工作至2010年1月30日。被告提供《终止劳动合同证明书》，内容为原告系被告单位员工……，经双方同意，从 人民共和国民法通则》第五十五条、第五十七条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条之规定，判决如下： 一、原告李某某要求被告上海某某制造有限公司 ...

证明原、被告的争议经过仲裁前置程序，对裁决书认定被告系2009年9月21日进入原告处工作有异议。 2、劳动合同1份；旨在证明原、被告于2009年10 诊断右肩外伤、继续石膏固定三周。之后，被告又多次至上海市嘉定区中心医院复诊。 本案争议焦点：原告认为双方的劳动合同是2009年10月20日签订，当天开始 ...

1月22日，朱某某向博迅公司提出辞职申请，同月31日，双方办理了工作交接手续。之后，博迅公司通知北京对外服务有限公司，由其出具退工通知(退工 北京对外服务有限公司，客观上造成工资支付不能，根据《上海市劳动合同条例》有关规定，朱某某要求博迅公司支付2007年1月份工资23,470元，予以支持。2007年 ...

起至2008年2月29日止，原告A公司安排被告在董事长办公室部门从事秘书岗位工作。2008年2月，原告A公司曾就签订劳动合同事宜与被告协商，双方未对劳动合同内容达成 年4月1日至12月28日期间未签订劳动合同双倍工资x.48元。据此，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三条第一款、第八十二条第一款之规定 ...