告诉对方自己是联通的员工还这样不负责任的推卸责任说是联通定制的，让原告心里非常难受。后来原告通过朋友查询自己的账单记录得知自己号码在2009年3月不知通过 姓名将款项汇款到河南省红十字会，且将汇款凭证寄送到家庭住址、要求被告在省级以上媒体或登刊向原告道歉，诉讼费用由被告承担。 被告辩称，为了减少诉讼， ...

万宇公司根据合同承担了护理工作，万宇公司有用人自主权、管理权，所以，上诉人系万宇公司的员工而非被上诉人的员工。2008年9月22日，被上诉人又 内的社会保险费征缴管理和监督检查工作。从以上规定可以看出，社会保险费属于劳动行政部门及社保经办机构强制征缴的职权范围，因此发生的纠纷不能作为劳动争议案件处理。 ...

5日起，原告进入上海B化工厂工作，与被告不再存在劳动关系，不再是被告的员工，故被告没有义务承担原告诉请之责任。另，1989年左右，被告并入上海C总厂，成为 领导研究决定，适当提高补贴费标准，具体如下：……四、退休前工龄在30年以上（不含30年），原补贴费70元，现提高到90元……七、调整日期为1996 ...

5日起，原告进入上海B化工厂工作，与被告不再存在劳动关系，不再是被告的员工，故被告没有义务承担原告诉请之责任。另，1989年左右，被告并入上海C总厂，成为 领导研究决定，适当提高补贴费标准，具体如下：……四、退休前工龄在30年以上（不含30年），原补贴费70元，现提高到90元……七、调整日期为1996 ...

5日起，原告进入上海B化工厂工作，与被告不再存在劳动关系，不再是被告的员工，故被告没有义务承担原告诉请之责任。另，1989年左右，被告并入上海C总厂，成为 领导研究决定，适当提高补贴费标准，具体如下：……四、退休前工龄在30年以上（不含30年），原补贴费70元，现提高到90元……七、调整日期为1996 ...

5日起，原告进入上海B化工厂工作，与被告不再存在劳动关系，不再是被告的员工，故被告没有义务承担原告诉请之责任。另，1989年左右，被告并入上海C总厂，成为 领导研究决定，适当提高补贴费标准，具体如下：……四、退休前工龄在30年以上（不含30年），原补贴费70元，现提高到90元……七、调整日期为1996 ...

5日起，原告进入上海B化工厂工作，与被告不再存在劳动关系，不再是被告的员工，故被告没有义务承担原告诉请之责任。另，1989年左右，被告并入上海C总厂，成为 领导研究决定，适当提高补贴费标准，具体如下：……四、退休前工龄在30年以上（不含30年），原补贴费70元，现提高到90元……七、调整日期为1996 ...

刘某到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告余某某诉称：2006年9月，原告到被告处工作，从事家具生产，月工资2000元，每月生活补助费60元，但是从 信；但该营业执照不能证明原告未向被告法人主张权利，对此，本院不予采信；被告提交的员工守则、责任事故规定、被告(2006)焦宇泰字第X号文件应该向员工公布 ...

已查证证实90%以上预付货款属伪报，并已取得相关工厂之声明通知。更为恶劣的是原告于2005年5月份窃取公司之商务机密资料后即无故旷工，不到职工作，并且未经 举证的双方于2005年7月11日的协议书中反映了原告是被告在大陆代办采购摩托车配件的代理商，而被告所举证的材料并不能证实原告为被告的员工。本院因此 ...

部、财务部、人力资源部进行了交接。 黄XX自己填写的员工信息资料表显示，其工作部门为环球灵童，岗位为总经理。 2008年6月19日，黄XX出具收条，载明收到 。 诉讼中，经法庭释明，黄XX坚持认为其与环球公司系挂靠关系。 以上事实，有黄XX提供的合作协议、证明、账目、内部审计报告，环球公司提供的分红 ...