物业管理有限公司(以下简称珠江公司)劳动争议一案，重庆市X区人民法院于2010年11月12日作出（2010）九法民初字第X号民事判决，胡XX对该判决不服， 的工资；2、胡XX存在守库当日工作12个小时及在法定节假日、休息日上班的事实，珠江公司应支付胡XX延长工作时间报酬、休息日上班报酬及法定节假日上班 ...

查明，原告于2008年12月26日与被告签订劳动合同，按合同约定，原告的工某地点为沈阳，原告实行标准工某时间，每周工某40小时，每月工某1 工某为1500÷21.75×26×200%=3，586.21元。关于原告主张的每天中午加班1小时一节，原告并未提供充分证据证明，故不予支持。原告主张《深圳维真零售 ...

期限，应由王某负责；王某坚持挖掘机质量保证期限为一年，且挖掘机工作时间只有1870小时，属于质量保证期限，应由深圳美鹏公司负责修理。因双方意见不一， 期限内未履行修理义务为由，扣留挖掘机款x元。深圳美鹏贸易发展有限公司于2007年12月22日变更登记为深圳美鹏公司，并于2008年5月26日在衡阳市注册 ...

书面劳动合同的行为违反了法律规定，被告应当支付原告2008年2月至2008年12月未签订书面劳动合同期间每月2倍的工资x.16元(2053.56／月×11月) 工作的特点存在灵活性和机动性不易适用国家标准的一天工作八小时某周不超过四十个小时某全日制工作制度。请求二审法院依法驳回上诉人刘某的上诉。 河南 ...

书面劳动合同的行为违反了法律规定，被告应当支付原告2008年2月至2008年12月未签订书面劳动合同期间每月2倍的工资x.67元（2063.97元×11月 工作的特点存在灵活性和机动性不易适用国家标准的一天工作八小时某周不超过四十个小时某全日制工作制度。请求二审法院依法驳回上诉人杜某的上诉。 河南公交 ...

退租手续。8月3日被告给原告发出书面通知，该通知未能送达到原告。2009年12月29日被告在仲裁开庭时认可，最后是我们提出解除劳动合同的，原因是黄某乙 到2009年6月5日。关于加班费问题，上诉人黄某乙在正常工作时间以外付出了加班劳动共计393.5小时，上诉人黄某乙与上诉人津房物业公司签订合同时，合同 ...

，《劳动法》第三十六条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时，平均周某作时间不超过四十四小时的工作时制度。《劳动法》第四十条规定，用人单位在 判决。二、由被上诉人江永县人民医院补发给上诉人工资即陈某某x.12元；邓某某x.32元；欧阳登攀x.12元；周某丙x.44元；周某乙x.64元。以上款项 ...

字第X号民事判决。宣判后，上诉人不服，向本院提起上诉。本院于2010年12月6日受理后，依法组成合议庭公开开庭进行了审理，上诉人的委托代理人何向前、 根据工作需要，可依法变动乙方的工中作岗位。工作时间实行定时工作制。乙方每天工作8小时，每周工作40小时。劳动报酬由甲方以货币形式支付乙方，支付工资的时间 ...

第X号民事判决。宣判后，上诉人不服，向本院提起上诉。本院于2010年12月6日受理后，依法组成合议庭公开开庭进行了审理，上诉人的委托代理人何向前 乙方同意甲方安排从事化工操作工作。甲方根据工作需要，可依法变动乙方的工作岗位。工作时间实行定时工作制。乙方每天工作8小时，每周工作40小时。劳动报酬由甲方以 ...

字第X号民事判决。宣判后，上诉人不服，向本院提起上诉。本院于2010年12月6日受理后，依法组成合议庭公开开庭进行了审理，上诉人的委托代理人何向前 。乙方同意甲方安排从事管理工作。甲方根据工作需要，可依法变动乙方的工作岗位。工作时间实行定时工作制。乙方每天工作8小时，每周工作40小时。劳动报酬由甲方以 ...