现已审理终结。 原告诉称：郑州市X区劳动争议仲裁委员会就原告要求被告支付经济补偿金、未支付加班费的赔偿金、未及时支付加班费的双倍工资等事项于2011年4 。关于工作时间和休息、休假，合同约定：“执行双方协商、灵活工时制度”。关于劳动报酬，合同约定：实行月工资制度，工资标准为每月800元。2011年3月 ...

。 委托代理人张红伟，河南平民（略）事务所（略）。 原告杨某甲与被告李某追索劳动报酬纠纷一案，本院于2011年1月6日立案受理。依法由审判员刘丰波适用简易程序独 及同村的杨某强、杨某乙、杨某丙等人曾经跟随被告李某打工，被告未将工资及时付清。2007年2月26日，被告在其家中给原告出具了欠条一张，写明欠 ...

王定杰，河南三贤（略）事务所（略）。 原告张某某诉被告孙某某为追索劳动报酬纠纷一案，本院受理后，适用简易程序，由审判员武书霞独任审判，公开开庭 》第五十条之规定，判决如下：被告孙某某于本判决生效后三日内支付原告张某某工资款x.00元整。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，依照《中华人民共和国民事 ...

劳动合同法规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。2009年4月至2009年6月期间，被告未安排原告上班，且仅向 月至2008年6月期间扣发工资合计10,560元。 负有金钱给付义务的当事人如未按判决指定的期间履行给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百 ...

某 被告上海某服饰有限公司。 法定代表人乐某。 原告杨某诉被告上海某服饰有限公司追索劳动报酬纠纷一案，本院受理后，依法适用简易程序，于2010年2月4日公开 ，本院确认原告起诉相关事实，原告催讨工资未果，遂引发诉讼。 本院认为，被告应当及时支付所欠工资。原告的诉请，合法有据，本院予以支持。据此，依照《 ...

，汉族，户籍地上海市闵行区X镇X村X厍X号。 原告刘a诉被告阮a追索劳动报酬纠纷一案，本院于2010年6月7日立案受理。本案受理后，先适用简易 终结。 原告刘a诉称，2008年，被告阮a雇佣原告为被告开车，由于被告未能及时支付工资，故于2008年12月20日向原告出具欠条，言明欠原告工资12,000 ...

人新乡市振源机械设备有限责任公司（以下简称振源公司）因与被上诉人常某某劳动争议纠纷一案，不服新乡市牧野区人民法院作出的（2009）牧民一初字第X 原告每月工资为595.5元。被告未提交已足额支付原告工资的相关证据。 原审法院认为：用人单位应当向劳动者及时足额支付劳动报酬、缴纳社会保险费。因用人单位作出 ...

工商局追索劳动报酬纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告李某某及其委托代理人到庭参加了诉讼，被告淅川县工商局经本院依法传唤，届时未到庭 为由推托不付。 鉴于上述，本院认为，被告拖欠原告工资，理应清偿，由于被告未及时清偿，是产生本案的原因，对造成本案的纠纷应负全部过错责任。原告的 ...

2009年第一季度的财务岗位离任的审计报告”，原告因此向上海申维会计师事务所支付咨询费2000元；原告委托上海普东税务师事务所有限公司完成2009年5月15日 工资标准，未足额支付被告2009年5月至7月的工资。 本院认为，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。根据被告 ...

盾律师事务律师。 被告冯某某，男，约46岁。 原告李某某与被告冯某某劳动报酬纠纷一案，本院于2010年9月15日立案受理后，依法由审判员张瑞 出具欠条，原被告之间的债权债务关系明确，被告应及时向原告支付下欠的工资款。原告要求被告支付50%——100%的赔偿金，未向本院提供相关证据，不予支持。依据《中华 ...