维持该工伤认定的决定。后上诉人依法提起诉讼。一审法院在明知该工伤认定违法，没有向上诉人合法送达的情况下，却作出驳回原告诉讼请求的错误判决。上诉人不知 某乙系焦作市永信水泥有限公司的职工，其所患职业病符合《工伤保险条例》规定的情形，应当属于工伤；在本案诉讼程序中，焦作市永信水泥有限公司也未能提供充分证据 ...

而接受不平等的合同条件，协议是在双方权利、义务对等的情况下签订的，没有显失公平。被告接连出具赔偿已了结的“保证书”，不存在重大误解。被告在双方 上诉人要求按此伤残等级标准进行补偿，双方达成赔偿伤残费x元的协议。按照《工伤保险条例》的规定计算了一次性伤残就业补助金应当解除劳动关系，但被上诉人仍然保留了 ...

项的规定，判决维持被告邵阳市劳动和社会保障局作出的邵劳工伤认字[2008]X号工伤认定决定书。 邵东县平安物业管理有限公司不服，向本院提起上诉称，原审法院认定的事实与 作的事实没有争议。有争议的问题主要有三：一是李某成在邵东县人民医院停尸房所从事的工作是否属于上诉人的业务范围在此发生的工伤保险责任应当 ...

文化。 委托代理人郭社教，河南豫新律师事务所律师。 上诉人建喜建筑材料有限公司因工伤认定一案，不服河南省新郑市人民法院（2008）新行初字第X号行政判决，向 不是在下班途中发生交通事故，其本人没有取得摩托车驾驶证，驾驶未年审的机动车，违反了《治安管理处罚法》，符合《工伤保险条例》第十六条不得认定为工伤 ...

，该局工作人员。 上诉人南阳新奥针织有限公司因与被上诉人南阳市劳动和社会保障局工伤认定一案，不服南阳市卧龙区人民法院（2008）宛行初字第X号行政裁定 劳动和社会保障局答辩称：《工伤保险条例》第五十三条规定了当事人对复议决定不服的，可以依法提起行政诉讼，没有规定对工伤认定决定不服的可以直接提起行政诉讼 ...

份管辖异议申请书，没有提供其他证据。被告委托（略）劳动和社会保障局的工作人员对证人裴ⅹⅹ进行了询问，核实了裴ⅹⅹ的证人证言。依据《工伤保险条例》规定 政复决【2008】X号行政复议决定书，该决定书确认被告认定暴某某所受伤为工伤主要事实清楚，但法律适用错误，要求被告重新作出具体行政行为。由此可见，暴某某 ...

工伤认定通知书、国内特快专递邮件详情单、伤残鉴定费票据、住院病历没有异议，对焦作市劳动能力鉴定表提出异议，认为该鉴定程序不合法，且根据有关规定被告陈某丙 ∴1219×8＝9752元 三、关于一次性伤残就业补助金问题（x元） 依《河南省实施工伤保险条例办法》第32条（略）九级应领取16个月统筹地区上年度 ...

，为此四原告不服提出上诉，重庆市第四中级人民法院判决支持了四原告主张的医疗期工伤津贴1320元，住院伙食补助费420元、伤残补助金x元、伤残抚恤金x.2元、 保险条例》第六十四条规定，原判适用法律正确，上诉人主张适用劳动部《企业职工工伤保险试行办法》没有法律依据，本院不予支持。 关于焦点二。根据《工伤 ...

（以下简称“亚市公司”）不服被告重庆市渝中区劳动和社会保障局（以下简称“区劳动局”）工伤性质认定一案，于2008年7月16日向本院提起行政诉讼。本院受理后向被告 种推论，没有事实依据。被告根据申请人提供的相关材料，在亚市公司应当承担举证不能的前提下，经过调查核实后认为刘某受伤的情形符合《工伤保险条例》 ...

甬港律师事务所律师。 原告宁波通达精密铸造有限公司不服被告宁波市鄞州区劳动和社会保障局工伤行政确认一案，于2007年3月12日向本院提起行政诉讼，本院于同日受理后 诊断证明书》，诊断结论为“一期矽肺（Ι）”。该公司没有在30日内提出重新鉴定的申请。根据国务院《工伤保险条例》第十四条第（四）项规定，决定 ...