国家劳动法律、法规，并无强制性规定职工在享受国家失业待遇期间用人单位还负有为职工缴纳养老保险的法定义务。相反，职工在享受国家失业待遇期间其工龄是 5、焦作市商业银行银行卡对账单，以证明2010年9月1日前，原告为被告交纳医疗保险费的事实，进一步印证原被告存在劳动关系；6、原针纺织品公司进入失业处职工 ...

国家劳动法律、法规，并无强制性规定职工在享受国家失业待遇期间用人单位还负有为职工缴纳养老保险的法定义务。相反，职工在享受国家失业待遇期间其工龄是 5、焦作市商业银行银行卡对账单，以证明2010年9月1日前，原告为被告交纳医疗保险费的事实，进一步印证原被告存在劳动关系；6、原针纺织品公司进入失业处职工 ...

支持。根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条的规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。原、被告建立劳动关系后，未依法参加社会保险 学某为被告南×××补缴2009年12月至2010年11月的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险（缴费数额以社会保险经办机构核定数额各自承担）。 三、驳回 ...

工某，双方未签订劳动合同，黄河骨伤医院仅为张某参加医疗、工某、生育保险，养老、失业保险未参保。张某于2008年10月17日辞职，至今未 存在矛盾，黄河骨伤医院也未能提供相关有效证据予以证明，且社会保险具有国家强制性，用人单位和劳动者必须依法参加并缴纳社会保险，不能因双方当事人的主观意愿，而放弃缴纳社会 ...

累积奖达1.2万元，但被告就上述工资未予兑现。亦未对其办理缴纳基本养老保险、医疗保险和失业保险金。2008年11月27日，被告未向其送达任何书面通知，停止 证某：证某一、原告身份证某印件、被告营业执照复印件，证某原告与被告符合劳动者与用人单位主体资格；证某二、劳动合同书，与证某一证某目的合同；证某三、 ...

予以否认，称未收到该通知。另外，牛某未参加养老、医某、失某保险。济源市劳动争议仲裁委员会于2010年8月10日作出济劳仲裁字（2010）第 依据并无不当，应予支持。社会保险具有国家强制性，用人单位与劳动者都必须参加，原审法院判决人寿保险济源支公司应为牛某缴纳2005年元月至今养老、失某、医某保险费单位 ...

下列凭证“（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（ 劳社部发「2005」X号《关于确定劳动关系事项的通知》、《工伤保险条例》和《最高人民法院关于执行〈中华人民共和国行政诉讼法〉若干问题的解释》等 ...

，员工和原经营者是一种临时雇佣工作关系，而不是《劳动合同法》规定的必须签订劳动合同的工作关系，要求我公司对他们与原个体经营者的临时雇佣承担赔偿 为2010年1月1日，同时公司拒绝为员工缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险等；根据劳动合同法规定，用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公 ...

劳动关系。根据国家法律规定，社会保险系国家强制性规定，用人单位和劳动者必须参加，不能因双方当事人签订协议而免责，因此，被告应为原告参加失业、医疗保险，为原告补缴养老、失业、医疗保险费至2006年元月7日，原告承担个人应缴纳部分，并为原告申请办理失业手续，但是，由于失业保险不 ...

保险金x元以及该款的利息4500元，以上合计x元。经核实原告为被告缴纳了医疗保险和养老保险至2009年12月。 原审认为：被告自1995年10月在原告处从事林材检验工作，2001年11月30日被告因工受伤，被认定为工伤，其用人单位为原告上杭县古田采育场，2005年3月，因国有企业改革原告与被告虽 ...