《关某审理劳动争议案件适用法律若干问题的解某》第十五条规定，用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件……，迫使劳动者提出解某劳动合同 原告请求判令被告补缴社会保险，但按照《社会保险费征缴暂行条例》第十三条规定：“缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的，由劳动保障行政部门或者税务机关某 ...

全部记入个人账户，其（略）按全部从业人员缴费基数之和的12%缴纳基本养老保险费，全部划入社会统筹基金。关于医疗保险，自2004年7月1日起施行的 认为，《劳动合同法》第85条第一款的规定系在某些情形下由劳动行政部门责令用人单位向劳动者支付劳动报酬、加班费、经济补偿、赔偿金的规定。认定是否向劳动者支付 ...

月期间存在事实上的劳动关系。 依照法规规定劳动者的月工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准，根据河南省劳动和社会保障厅豫劳社劳资（2007）X号文件规定开封市的 事业管理局出具证明看，王某1998年8月至2008年6月（按社会平均工资的60%计算）应缴纳养老保险费x.8元（x.80元＋3192元）， ...

民爆器材公司承担，卢某某与民爆器材公司之间应视为存在劳动关系。用人单位应为劳动者参加并缴纳社会保险费用，卢某某于1992年8月到化轻公司工作，化轻公司 并补缴失业、医疗、养老保险费用，因民爆器材公司接收化轻公司的债权债务，而社会保险费属于化轻公司的债务，故民爆器材公司应履行上述义务。卢某某要求民爆器材 ...

依法为原告参加社会保险，按规定缴纳工伤保险费用，已履行了用人单位为职工参加工伤保险的义务。原告的工资表上每月均扣除了社会保险费，原告应已清楚知道其 一次性伤残补助金差额（略）.60元。原审法院对上诉人的一次性伤残补助金的计算欠当，本院依法纠正。上诉人请求的一次性伤残补助金差额有理部分，本院依法支持。 ...

后民爆器材公司承担，本院认为，原、被告之间应视为存在劳动关系。用人单位应为劳动者参加并缴纳社会保险费用，原告于1993年3月到化轻公司工作，化轻公司应 ，并补缴失业、医疗、养老保险费用，因民爆器材公司接收化轻公司的债权债务，而社会保险费属于化轻公司的债务，故民爆器材公司应履行上述义务。原告要求被告支付 ...

河南国安建设集团有限公司之间存在劳动关系、河南国安建设集团有限公司欠邓某某工资、经济补偿金、社会保险费的事实存在，该事实已经劳动仲裁部门认定，故河南国安 、四十七条之规定：劳动者以用人单位未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险为由解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金，经济补偿 ...

劳动合同；三、被诉人缴足申诉人2001年6月至2007年10月期间单位欠缴部分社会保险费（具体数额以社会保险经办机构计算数据为准）；四、本案仲裁费500元 元、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的工资报酬x元、法定节假日用人单位应安排劳动者休假而安排劳动者工作的工资报酬2721.60元、延长工作时间加 ...

银龙纺织公司的劳动关系即行恢复，因此，被告应依法为原告缴纳劳动关系存续期间的各项社会保险费。原告要求被告支付自2001年6月至2008年8月生活补助费 劳动者缴纳“三金”是法律规定，是用人单位应负的义务。劳动者要求用工单位支付“三金”是劳动者的权利，对于单位的欠缴行为，本人有诉讼的权利。原审判决让上诉 ...

在甲方授权范围内开展代理催收业务，依据《中国联通重庆分公司城区业务中心话费管理部催欠管理制度》及甲方有关的实施办法，获取相关业务代理费。甲、乙双方为业务 时可参照下列凭证：（一）、工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三 ...