如公司效益不好，可以不发，员工离职，此条款即行作废；被告保证在每月10日前发放原告工资，否则，每拖延一天，按120元赔偿给原告；本补充协议生效日 劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度；用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。本案中，原、被告双方所签合同中明确约定了 ...

、关于孟某某要求热电公司为其补缴社会保险费、赔偿失业待遇损失应如何处理的问题。姚庄热电公司目前已整体参加了社会统筹保险。对于已参加社会保险统筹的用人单位和劳动者 公司部分人员工作制度是三班三运转或者四班三运转，明显存在加班的行为，因此员工要求支付加班工资是有事实和法律依据的；2、姚庄热电公司作为单位在 ...

、关于狄某某要求热电公司为其补缴社会保险费、赔偿失业待遇损失应如何处理的问题。姚庄热电公司目前已整体参加了社会统筹保险。对于已参加社会保险统筹的用人单位和劳动者 公司部分人员工作制度是三班三运转或者四班三运转，明显存在加班的行为，因此员工要求支付加班工资是有事实和法律依据的；2、姚庄热电公司作为单位在 ...

塔机的所有者和管理者应对自己所有并管理的塔机造成第三人的伤害承担赔偿责任。故用人单位八局一公司在支付受害人相应的工伤保险待遇后，对侵权的直接责任人雷 公司承担2555元。 上诉人雷宝公司上诉称：（一）原审作出的“八局一公司要求雷宝公司支付其代为先行支付给死者张吉强赔偿金的诉讼请求符合法律规定”的认定无 ...

的行政处罚通报和下达的《职工违纪通知书》；要求停止侵害、公开赔礼道歉、消除影响；如数偿还被罚钱款，赔偿因不合理决定给个人造成的一切损失。天津市 。关于公司的劳动规章制度应进行备案审查的问题。作为备案制度系劳动行政部门为规范用人单位劳动管理行为，预防劳动违法，维护劳动者合法权益而建立的利于加强劳动监察， ...

并加付应得工资收入25%的赔偿费1500元。原告对此仲裁裁决不服，向一审法院起诉要求：1、确认原、被告之间2003年2月26日合同文本无效；2、确认原告 依据。但是，根据《违反(劳动法)有关劳动合同规定的赔偿办法》第二条第(四)项、第三条第(一)项规定，用人单位违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同的， ...

塔机的所有者和管理者应对自己所有并管理的塔机造成第三人的伤害承担赔偿责任。故用人单位八局一公司在支付受害人相应的工伤保险待遇后，对侵权的直接责任人雷 公司承担2555元。 上诉人雷宝公司上诉称：（一）原审作出的“八局一公司要求雷宝公司支付其代为先行支付给死者张吉强赔偿金的诉讼请求符合法律规定”的认定无 ...

元／点的价格计算，申诉人擅自离职给其造成了经济损失人民币x元，同时要求赔偿培训费用人民币3000元。被诉人就上述主张提供了2004年3月x月29t5的 具体缴纳项目和缴交比例由社会保险管理机构核定，个人应缴费用由申诉人承担，用人单位应缴费用由被诉人承担； 五、驳回申诉人的其他申诉请求； 六、驳回被诉人 ...

龙某应负经济赔偿责任。因此龙某认为大正公司还应向其支付解除劳动合同的经济补偿金及按工资数额的25%计付赔偿金有理，予以支持。龙某要求大正公司为其 或者无故拖欠劳动者工资的，迫使劳动者解除劳动合同的，用人单位应当支付经济补偿。大正公司与龙某签订的《顺德市外来员工劳动合同书》于2003年11月14日期满， ...