价评定。 一审庭审后，原零距离网吧财务周光勇在接受一审法院质询时述称：其在零距离网吧一直供职到2010年7月30日；离职前，网吧每月经营 获利结果，法院理应采纳上诉人合理的证据。请求二审法院撤销一审判决，判令被上诉人赔偿上诉人经济损失100万元，并由被上诉人承担本案一、二审诉讼费。 被上诉人腾某答辩称 ...

2008年4月至2008年9月的社会保险金；二、被告支付原告赔偿x元；三、被告为原告出具离职证明并办好档案和社保关系转移手续。2009年7月30日， 损失。法谚云，有损失，必有救济。湖南省高级人民法院《关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》第二条第（二）项规定：“劳动者请求用人单位为其建立社会保险或 ...

某甲的仲裁请求进行了答辩并要求李某甲补偿该公某培训违约金9000元，赔偿预定配件款6211.29元。2009年10月15日，娄底市劳动争议仲裁委员会作出了娄 ，双方理应全面履行自己的合同义务。根据《湖南省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》第某条第（二）项之规定，劳动者请求用人单位为其 ...

没有签订劳动合同不是公司的原因，是原告不愿意签订劳动合同，因此，被告不应承担赔偿双倍工资的责任。二、不应再签订无固定期限劳动合同，因为原告在2009年 没有义务承担补偿责任。四、关于退还押金问题，收取押金是因为惯例、客观情况导致的，这个性质不是押金，而是保证金，等原告离职的时候可以退还的。五、如果我们 ...

。被告的行为属于违反劳动合同法规定的条件和程序，违法解除和终止劳动合同，应该承担赔偿责任。 原告在被告单位连续工作了九年零九个月。期间被告一直未给原告 《中华人民共和国劳动法》第28条，劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第2条，第36条，劳动部（1994）X号《违反和解除劳动 ...

事务所以特快专递邮件向原告发送《律师函》，将被告已于2010年10月25日离职的事实通知原告。 2010年12月6日，被告等4人向长沙市劳动争议仲裁委员会 的工资。依据劳动合同法第八十五条、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第三条之规定，原告未及时足额支付被告的劳动报酬， ...

，减半收取5元，由原告承担。 原审法院判决后，上诉人蒋某不服原审判决，向本院提起上诉，请求撤销原判，改判被上诉人赔偿2009年4月至2010年8月4日 日即未到被上诉人处上班，2009年3月6日，被上诉人通知上诉人到公司办理离职手续，上诉人拒绝签字，2009年4月2日，被上诉人根据本公司的规章制度作出 ...

将武联伟和春都食品公司之间的债权转让协议撤销，确定原告给武联伟进行工伤赔偿，2001年12月21日转让协议书所涉及的债权由原告向被告主张。 另查明， 由于经办人员已离职多年等原因，该房产办证所需的有关建筑资料均已很难查找，无法通过正常途经办理产权证。请求市政府协调有关单位和部门，按照解决历史遗留问题的 ...

劳动合同时，按有关规定提前通知对方，否则由此造成经济损失的，由违约一方负责赔偿。劳动合同签订后，原告遂在被告处工作。2009年4月26日，原告向被告提出辞职 年2月1日至2008年10月9日的双倍工资差额是否有事实和法律依据的问题。 《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定：用人单位自用工之日起 ...

除名。《劳动部办公厅关于通过新闻媒介通知职工回单位并对逾期不归者按自动离职或旷工处理问题的复函》（劳办发［1995］X号）称，按照《企业职工奖惩条例》 但邮单上内件栏内填写的是“经济损失赔偿决定”，不能证明是邮寄的是除名决定，且在投递机构以“本人拒收”为由退回邮件后，未采用直接送达或依法公告送达的方式 ...