视为已经解除，幸福渔村应向蒋某某支付尚未支付的工资2000元及向退还押金200元。关于幸福渔村提出判令蒋某某支付离职经济赔偿金1000元的请求，幸福 最繁忙的时候与其他员工打群架，并且在幸福渔村就该行为准备进行处罚时私自离职，这些行为严重违反了幸福渔村的规章制度，幸福渔村依照规章制度对蒋某某进行处罚是 ...

代表的工作期间为聘用期间。4、甲方在支付乙方工资时已考虑了乙方离职后须承担的保守商业秘密义务，故无须在乙方离职时另外支付保密费。5、乙方如未履行保密 2001年6月12日《中科大洋关于设立“市场委员会”的通知》、2003年1月昌某的工资表、邮件及本院的庭审笔录为证。 大洋公司提交的《保密制度》，因昌某 ...

神公司续签劳动合同时有义务提供其已经怀孕的书面证明，由于没有证据证明杨某乙在填写离职报告前已将怀孕证明交给太阳神公司，因此太阳神公司于2004年5月10日为 某乙已离开太阳神公司，没有向太阳神公司提供劳动，二审判决太阳神公司支付杨某乙孕期工资（略）元缺乏事实和法律依据，太阳神公司的该项申诉理由成立。因 ...

事实劳动关系，金德宝厂应向陈某支付工资（略）元，但陈某借用的电脑应归还给金德宝厂，并且陈某属于自动离职，所以金德宝厂不必支付经济补偿金。 某拖欠工资的经济补偿金3000元；三、刘某某于原审判决发生法律效力之日起三日内支付陈某因解除劳动关系的经济补偿金6000元及额外经济补偿金3000元；四、陈某于原审 ...

主管部门批准。而郴州市(地区)粮食局对此已作明确批复，即对上诉人郭某“不作自动离职处理”，且被上诉人于一九九七年三月三十一日对上诉人问题作出重新处理决定，即取消其自动 的保龄金共计四千二百六十元整。 以上二、三项相抵，被上诉人还应支付上诉人工资一万伍千六百一十五元整。 一审案件受理费五十元，其他诉讼费 ...

。某某公司所出具的处罚通知已经明确表示公司的损失是通过入职、离职手续作假骗取工资，并非通过市场业务操作或者市场虚假销售数据等市场行为导致的问题。宋 年12月16日，宋某向长沙市劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求某某公司支付代通知金20000元（一个月工资）、2个月工资的补偿金40000元。长沙市劳动 ...

至7月期间共计24小时的加班费360元；2、由被告鸿富锦公司按劳动合同约定支付我2008年12月至2011年9月期间的管理职务津贴，约为15840元；3、 田某是自行离开被告鸿富锦公司的，属于自动离职。虽然原告田某提交了一份以被告鸿富锦公司未及时足额支付加班工资等为由发出的解除劳动合同关系书面通知，但 ...

不能确认清单上签名的真实性，但认可其公司的董事长确系黄某，与《离职移交清单》上公司领导签字“黄某”一致，在地力矿业公司未能提供证据予以反驳的情况 某乙2007年11月出差的工伤一次性补贴1000元；六、支付奖金1270元；七、支付周某乙追索工资期间误工损失7000元；八、货币贬值及利息3000元，合计 ...

其办理离职手续，因胡某工作过错造成我公司500多元的损失，在离职时需将此损失从胡某的工资中扣除，但胡某不同意，因此发生争执，但双方只是发生过 给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 本案案件受理费50元，减半收取25元，由被告亿才商业（ ...

书面劳动合同期间即2010年7月4日至2011年6月14日的双倍工资差额18836元，支付经济补偿1591.55元；达达美术工作室按照社会保险经办机构的要求为其办理 故不予质证。本院审查认为，陈某已于2011年6月14日从达达美术工作室离职，该证据欲记载的内容与客观事实相悖，不能达到陈某的证明目的，故 ...