节某日休息日的加班绩效年金x元。8被告补发绩效年金x元。9被告赔偿因其延期办理解除劳动关系给原告造成的收入损失（从2011年2月18日起至为原告办理 诉称：原、被告签订的是无固定期限的劳动合同，合同有效期至员工退休或死亡才自然终止。陈某要求解除劳动合同，中国南方航空股份有限公司河南分公司复函不同意解除 ...

的行为违法。现请求法院确认被告于2010年5月7日单方解除劳动合同的行为违法，并判令被告赔偿因未缴纳社会保险费用而给原告造成的损失2844.75元，并 款规定解除劳动合同的； （五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限 ...

某补助金、一次性工伤某疗补助金、一次性工伤某某就业补助金共x元，并由雄兴公司赔偿护理费1900元。 李某乙为支持其诉讼主张，在举证期限内向本院提交了以下证据 本人工资，十级伤某为6个月的本人工资；（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤某疗补助金和伤某就业补助金 ...

工伤保险条例》第三十七条之规定，原告可以提出解除劳动合同，因此，对原告要求解除其与被告之间劳动关系的诉讼请求，本院依法予以支持；2、关于原告 倍向劳动者支付赔偿金，原告郭某某没有举出证据证明被告煤炭公司存在违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同的行为，其该项请求无事实根据，对于原告的该项诉讼请求不予 ...

提成x元、支付解除劳动关系经济补偿金5800元。对于该仲裁，原告认为：一、仲裁书认定诉争工伤事故的权利义务主体错误，原告不是工伤赔偿的义务主体。 救助金，根据《湖南省实施办法》第二十九条之规定，劳动合同期满终止劳动关系，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金 ...

水平，而仲裁会按照其个人所阐述的金额来确认其工资标准，并以此标准对此进行赔偿其法律依据不足，认定错误，故裁决错误。三、被告受伤后，在长沙市中心 三十五条的规定由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。劳动合同期满终止劳动关系，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金 ...

在原告处工作性质为钳工，双方没有签订劳动合同。被告在2008年2月至4月期间的工资为1100元，被告解除劳动关系前12个月平均工资为1100元 劳动关系。对于被告要求原告支付解除劳动关系经济补偿金，赔偿失业保险待遇损失，赔偿未提前30天通知解除劳动关系一个月工资损失的请求无事实和依据，本院不予支持。 ...

、助理工程某证书；证明原告助理工程某的时间及情况。八、解除劳动合同协议；证明双方解除劳动合同的情况。 被告天空能源公司向法庭提交的证据有：一、原告 案件适用法律若干问题的解释（三）》第十条规定：劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议，不 ...

支付劳动者劳动报酬或未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，同时用人单位应向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付 的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。该法施行之日存续的劳动合同在该法施行后解除或者终止，依照个法第四十六条规定应当支付经济补偿的，经济补偿 ...

，原告在2007年2月份未再上班，所以，其要求支付工资并加倍赔偿是无理由的。3、解除劳动合同是双方都同意的情况下签订的，所以，原告要求经济补偿金无依据 被告无异议。 4、解除劳动合同通知书一份，证明是被告解除与原告的劳动合同，并不是双方同意解除；被告引用的条款错误，合同中第8条是终止合同，不是解除合同 ...