认定决定书，认定被告所受伤害为工伤，原、被告均未就该决定书依法申请行政复议。2007年6月29日，郑州市劳动能力鉴定委员会鉴定被告伤残等级为九级， 生效判决认定的事实不符，本院不予采纳。 被告因工伤事故遭受伤害，原告应按照《工伤保险条例》等规定的工伤保险待遇项目和标准向被告支付相应费用。被告享受工伤 ...

，应当按照工伤保险待遇的项目和标准向上诉人崔某甲支付有关费用。根据《工伤保险条例》第三十一条第二款的规定，工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照有关 上诉人崔某甲在2009年1月24日受伤，2009年8月7日经郑州市劳动能力鉴定委员会鉴定为工伤捌级，其停工留薪期应当认定为6个月，被上诉人河南仲记餐饮 ...

新郑市人事劳动和社会保障局确认新郑市宝德高某术有限公司职工高某乙所受伤害为工伤。2009年5月6日，郑州市劳动能力鉴定委员会认定高某乙伤残等级为玖级。高某乙 三十五条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金（玖级伤残标准为8个月的本人 ...

，原告应按该条例规定的工伤保险项目和标准，支付被告各项工伤保险待遇。被告于2008年9月17日经平顶山市劳动能力鉴定委员会鉴定为八级伤残之后，被告 ，一次性支付被告各项工伤保险待遇，终止工伤保险关系。因没有正规工资表，在计算工伤保险待遇时，被告人工资应按2007年汝州市在岗职工平均工资1280.58元 ...

。 法定代表人蒋某某，副经理。 委托代理人黄某乙，该单位职工。 原告赵某某为与被告某某模具制造有限公司工伤保险待遇纠纷一案，于2009年11月22日向本院 原告受到的伤害构成工伤。同年12月23日，原告所受伤害被嘉定区劳动能力鉴定委员会鉴定为因工致残程度五级。原告受伤后，被告按960元的标准每月支付其 ...

，认为不能认定张印系茶店石英矿的职工，裁决驳回了张印的申诉请求。在仲裁审理中，济源市劳动争议仲裁委员会委托济源市劳动能力鉴定委员会对张印进行伤残鉴定， 法《工伤保险条例》在第六十三条明确规定了非法用工赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇，原审判决显然违反了该原则。综上，请求撤销原判，改判支持其一审 ...

电股份有限公司第九煤矿还应支付孙某乙经济补偿金2256元。 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（法释[2001]X号）第一条第（三 规定，企业职工非因公致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病，医疗期满，应当由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力鉴定。 ...

2007年6月19日武某某被孟津县人事劳动和社会保障局认定为工伤，2007年9月20日被洛阳市劳动能力鉴定委员会鉴定为五级伤残。2007年10月19日， 庭审中，双方对武某某的工资说法不一，但均低于当地职工最低工资550元的标准。诉讼中，被告武某某提出终止双方劳动关系，本院予以确认。综上，被告武某某应 ...

湘雅二医院住院，出院后又自行做了劳动能力伤残鉴定，而株洲市劳动能力鉴定委员会未严格按相关鉴定标准进行检查和鉴定，鉴定结论也没有送达原告签收，导致原告无法在 ：原告要求对被告的劳动能力进行重新鉴定，既不合程序，更无事实和法律依据，不应支持。另本案应按株洲市2007年度职工平均工资作为计算工伤赔偿的依据， ...

工伤认定决定书，认定被告为工伤。2008年9月17日被告所受伤害经平顶山市劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残九级，进行鉴定时被告支付鉴定费300元和交通费122. 元（数额为5.5个月的被告本人工资，因被告本人工资不明从而本院酌定被告本人工资参照2007年度汝州市职工平均工资1280.58元/月计算，即为5 ...