销售部工作至今。2003年12月19日，由他人代原告阎某甲领取解除劳动合同经济赔偿金共计x元。对此，原告阎某甲于庭审中自述收到当时班长转交x 字【2009】第X号仲裁裁决书，裁决：一、被申诉人平顶山市绿城环保有限公司应支付申诉人2008年4月至2008年10月期间的休息日加班工资4560元，法定节假日 ...

双方之间劳动合同的公告。河南锐新公司未向王某某送达书面解除劳动合同的通知。河南锐新公司未支付王某某2009年1月18日至3月6日期间的工资。2009年 至2009年3月止，按1500/月的工资标准计算）。王某某主张河南锐新公司支付赔偿金x元（王某某在河南锐新公司处工作四年，按月工资1500元的标准计算 ...

合同的双倍工资15,000元、售楼销售提成72,996.85元、无故辞退的赔偿金4,500元、多设试用期的工资差额300元并补缴2007年9月至2008 原告翁某未签订书面劳动合同的双倍工资差额人民币12,896.55元； 三、原告翁某要求被告某公司支付违法解除劳动关系的赔偿金人民币4,500元之诉讼 ...

某，上海金南强律师事务所律师。 原告徐某与被告上海某汽车零部件制造有限公司追索劳动报酬纠纷一案，本院于2010年1月28日受理后，由审判员徐某枫独 。 2009年12月8日，原告向上海市松江区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付：1、解除劳动合同的赔偿金14,000元；2、2008年3月至2009 ...

原告补缴2009年11月至2010年1月的城镇社会保险；4、被告支付原告违法解除劳动合同赔偿金10,800元。 被告上海某服饰公司辩称：原告于2009年11月 为原告补缴2009年11月2日至2010年1月的城镇社会保险；2、被告支付原告2009年11月2日至2010年1月8日期间的工资差额6,303 ...

。 上诉人刘某因与被上诉人凡嘉科技（无锡）有限公司（以下简称凡嘉公司）劳动争议纠纷一案，不服无锡高新技术产业开发区人民法院(2010)新民初字第x号民事判决，向 对仲裁裁决不服，刘某遂诉至原审法院，要求凡嘉公司向其支付违法解除劳动合同的赔偿金9500元。 原审法院另查明，凡嘉公司于2007年3月制定了 ...

提成2968元、报销255元组成；2009年5月被告以“其他加给”的形式支付原告2008年7月至12月的销售提成2254元。原告进而认为，其每个 合计人民币5212.4元； 二、驳回原告胡某要求被告上海某某有限公司支付违法解除劳动合同的赔偿金x元的诉讼请求； 三、驳回原告胡某要求被告上海某某有限公司 ...

月31日期间未签订劳动合同25%的赔偿金x元；2、2008年2月1日至6月30日未签订劳动合同双倍工资x元；3、解除劳动合同经济补偿金x元 日期间加班工资差额2916.66元； 二、原告徐某要求被告上海某某销售有限公司支付单方面解除劳动合同经济补偿金x元的诉讼请求，不予支持； 三、原告徐某要求被告上海 ...

欠工资及利息)。补助费标准按乙方在甲方服务的工龄计算：每满一年的，计发解除劳动合同当年本人一个月的平均工资；满半年不足一年的，按一年工龄计发；不满半年 查明的事实，认定了张某乙加班的事实，并进而判决恩喜爱思公司支付相应的加班费，但是否应支付赔偿金，还因恩喜爱思公司是否属于无故拖欠等情形予以衡量。本案中 ...

劳动能力鉴定费350元、交通费145元；3、解除劳动合同经济补偿金9,200元。审理中，被告增加请求：1、支付2007年10月1日至2008年5月1 支付被告伙食补贴460元；六、原告支付被告伤残鉴定费350元；七、原告支付被告解除劳动关系赔偿金9,200元；八、被告其余仲裁请求不予支持。裁决后，原告 ...