，停止交纳了社会保险金。依《中华人民共和国劳动合同法》第三十四条规定:用人单位发生了合并或分立等情况，原劳动合同继续有效。渠里煤矿如要单方解除劳动 共和国劳动合同法》第四十八条规定，用人单位违反规定解除或终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行。故原告新安县渠里煤矿的诉讼请求 ...
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，停止交纳了社会保险金。依《中华人民共和国劳动合同法》第三十四条规定:用人单位发生了合并或分立等情况，原劳动合同继续有效。渠里煤矿如要单方解除劳动 共和国劳动合同法》第四十八条规定，用人单位违反规定解除或终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行。故原告新安县渠里煤矿的诉讼请求 ...
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，停止交纳了社会保险金。依《中华人民共和国劳动合同法》第三十四条规定:用人单位发生了合并或分立等情况，原劳动合同继续有效。渠里煤矿如要单方解除劳动 共和国劳动合同法》第四十八条规定，用人单位违反规定解除或终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行。故原告新安县渠里煤矿的诉讼请求 ...
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吴某的工伤发生之日为1990年6月2日，认定工伤时间为1991年，解除劳动合同时间为2001年7月，2000年本人月平均工资为1580元，可是认定工伤伤残 。 五、河南石油勘探局关于吴某工伤补偿问题的情况说明。用于证明1、被告已支付原告工伤部分待遇x元；2、违反了国务院工伤保险条例，未按规定足额支付。 ...
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30日，河南新机股份有限公司在徐某连续旷工且与徐某无法联系的情况下做出与徐某解除合同的决定，并公告送达。2010年2月，徐某在新乡市失业保险 股份有限公司认为，一、由于徐某连续旷工，严重违反河南新机股份有限公司的规章制度，河南新机股份有限公司依法与徐某解除劳动合同，符合法律的规定。二、由于河南新机股份 ...
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生产、工某的具体情况，并考虑职工某人意愿，统筹安排职工某休假。 年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因 月领取失业保险金的标准，为当地最低工某标准的80%。 湖南省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见（湖南省高级人民法院审判委员会2009年5月20日会议 ...
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法定节假日加班费1964.16元。4、依法要求开封开来大酒店支付2007年至2009年解除劳动合同的经济补偿金1500元。5、依法要求开封开来大酒店支付2007年至2009年 合同，遭到刘某的拒绝。一审法院对刘某给开封开来大酒店造成的损失及其在工作期间的表现均未予认定，认定事实不清。一审法院在上述情况 ...
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钢铁有限责任公司（以下均简称五矿公司）履行钢材购销合同过程中，违反合同约定，在没有提供五矿公司放货通知单的情况下，采取制作虚假的库存报表、指使被告人董某某 证明：1、铜山信用联社开户出具的存款账户印鉴卡和中国工商银行徐某鼓楼支行一般存款账户印鉴卡上的“徐某市盛某物资有限公司财务专用章”的印章印文是由张 ...
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当日所清扫的垃圾运至保洁区域附近的垃圾站。迅达公司安排专人检查当日工作的完成情况，但并未严格执行相应的奖惩制度，对清洁工的上、下班时间未进行考勤，每天 时间的部分应视为延长工作时间，故应得到延长工作时间的工资；根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定，代某某要求经济补偿金的诉讼请求应得到支持；代 ...
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当日所清扫的垃圾运至保洁区域附近的垃圾站。迅达公司安排专人检查当日工作的完成情况，但并未严格执行相应的奖惩制度，对清洁工的上、下班时间未进行考勤，每天 天都在上班，应得到双休日的加班工资和法定节假日的加班工资；根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定，冯某某要求经济补偿金的诉讼请求应得到支持;冯 ...
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