共和国劳动法》第四十七条规定，给予申请人的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金，并按上述《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第十条规定，除全额发给经济补偿金 9日与原告签订了《自愿解除劳动合同协议》，该协议是胁迫签订所致，违反了有关法律法规的规定，因此，原告属违法解除与被告的劳动关系。协议签订后被告虽 ...

日期间双倍工资差额部分x元及25%的经济补偿金x元；四、被告支付原告违法解除劳动合同赔偿金x元及50%额外经济补偿金x元、代通金x元（ 工资1034元（2500元/月÷21.75÷8小时×36小时×200%），还应加付25%经济补偿金356元。因原告未提供充分有效证据证明双方在2010年4月27日前 ...

经费、违某、社会保险赔偿金。本院在该案中认某，某某导游公司解除余某总经理职务的通知，是对余某工作岗位的调整，不是解除劳动合同的决定；物品交接也 的劳动合同,在此种情形下,法律并未规定用人单位应当向其支付经济补偿，故原告现要求被告给付解除劳动合同的经济补偿，没有法律依据，其该项诉讼请求，本院不予支持。 ...

委员会提出劳动仲裁申请，要求与被告澧水公司签订无固定期限劳动合同，或要求被告澧水公司支付经济补偿金、失业保险赔偿金，补缴养老、医疗、工伤保险费，补发加班工资、住房公积金 若干问题的解释》（一）第十六条、劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条、第十条之规定，判决如下： 驳回原告蒋某某、庹某、王 ...

，解除劳动关系后，被告（原告）联通公司宁陵分公司应当按照《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定予以补偿，原告（被告）等四人要求补偿，理由正当，本院 该办法的规定，要求被告（原告）联通公司支付本人工资5倍的经济赔偿金，理由不当，本院不予支持。即被告（原告）联通公司应当补偿四原告（被告）补偿金各自为x ...

可以责令按相当于支付劳动者工资报酬、经济补偿金总和的一至五倍支付劳动者赔偿金。劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第四条之规定，用人 确定必须准确无误。综上所述，平顶山市燃气总公司（原平顶山市煤气公司）违法违约单方改变劳动岗位，克扣工资，证据确凿，理应承担违约全部责任，赔偿全部应得数额，请求中院 ...

处理的决定。2010年6月1日，原告向上海市嘉定区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付解除劳动合同的经济补偿金 x元。2010年7月7日，该仲裁委 ，判决如下： 驳回原告李某甲要求被告某某制品（上海）有限公司支付违法解除劳动合同赔偿金x元的诉讼请求。 本案受理费10元，减半收取5元，由原告李某 ...

支付安排加班不支付加班费的赔偿金x.4元的诉讼请求，本院不予支持。关于原告王某某提出依据劳动部关于《违法和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条 计算为准； 二、被告洛阳峪口禽业有限公司于本判决生效后三十日内支付原告王某某经济补偿金4200元； 三、被告洛阳峪口禽业有限公司于本判决生效后三十日内支付原告王 ...

原告上海某服饰有限公司，住所地上海市松江区X镇富荣经济开发区。 法定代表人干某，总经理。 委托代理人程某，该公司员工。 委托代理人褚某，该公司员工。 的劳动关系，故要求不支付被告解除劳动合同的赔偿金4,200元。 被告余某辩称：原告解除劳动合同违法，要求原告按照仲裁裁决支付款项。 经审理查明：被告于 ...

补偿金x元；3、被告鹤壁市田园牧歌乳业有限公司某付原告因违法解除合同产生的经济赔偿金9216元；4、被告河南绿佳牧业有限公司某被告鹤壁市田园牧歌乳业有限公司 田园牧歌乳业有限公司某仲裁及起诉时均未明确提出解除劳动合同的要求，原告要求被告支付赔偿金不符合法律规定的情形，本院不予支持。 综上，依照《中华 ...