认定的事实可以作为本案的定案依据。由于被告已经收取社会工伤保险待遇金4476元，劳动仲裁部门没有计算一次性伤残补助金给被告，被告没有意见，原审法院视为其意思 查证。 经审查，本院对原审确认的事实予以认定。 本院认为：关于被上诉人因工伤的误工天数和伤残等级，由于上诉人对此无异议，因此本院予以确认。关于 ...

，被告是在工作中受的伤，莲湖区仲裁委也认定被告属于工伤，应当依法享受工伤待遇。发生工伤以后，单位前期付了一点医疗费，后来故意推诿，也没有 5月7日解除。原告应按照《工伤保险条例》的规定，支付被告一次性伤残补助金43200元，一次性工伤医疗补助金75744元，一次性伤残就业补助金75744元，停工留薪期 ...

继续足额支付原告的医疗费用；判令被告立即支付原告已垫付的医疗费x元和一次性工伤保险待遇费x元，本案诉讼费由被告承担。 被告康鑫源公司口头辩称：我公司 马井施工队周某某返还申请人在治疗期间垫付医疗费x.85元，本裁决生效后十五日内一次性支付。原告不服，于2010年6月9日向本院提起诉讼，诉讼中原告向本院 ...

工伤保险，但实际上苏某某未为聂某某购买工伤保险，聂某某发生工伤事故，苏某某应按法律规定的工伤保险待遇项目和标准向聂某某支付费用。苏某某称评 某某在判决生效之日起十五日内向聂某某支付停工留薪期间工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、护理费、住院期间伙食费合共x.80元。二、 ...

劳动关系。原告在劳动中受伤，依法应当认定为工伤。被告未给原告办理工伤保险，依法应按有关法规规定的工伤保险待遇标准向原告支付费用。 本案的另一关键 工伤保险条例》第二十九条第二款第(一)、(二)项规定的一次性就业补助金和一次性工伤医疗补助金。原告已领取了医疗期的工资，其再主张被告支付医疗期工资，无事实 ...

委托代理人袁国雄，广东顺龙律师事务所律师。 上诉人陈某因与被上诉人熊某工伤事故损害赔偿纠纷一案，不服广东省佛山市顺德区人民法院(2004)顺法民一初字第 伤害，被劳动保障行政部门认定为工伤，依法应当享受工伤保险待遇，故上诉人应支付被上诉人受伤至评残前工资、残疾补偿金及一次性工伤辞退费。由于在本案中没有 ...

能力及举证情况，本案应以佛山市上一年度企业职工月平均工资1630元计算上诉人陈某甲的各项工伤保险待遇。综上，被上诉人卢某应赔偿上诉人陈某甲发生工伤日起 伤残就业补助金（略）元；以上诉人陈某甲月工资1630元按4个月计付的一次性工伤医疗补助金6520元，合计（略）元。 上诉人陈某甲作为投保人向中国平安 ...

部分护理依赖；原告的保险金给付比例为100%。科信达公司按规定承担了原告工伤后包括医疗费用在内的所有费用，向原告支付一次性伤残补助金x元，让其享受工伤待遇 支付，并在科信达公司领取伤残补助金，享受工伤保险待遇，但与享受人身意外伤害商业保险并不冲突。因为工伤保险待遇是对职工因工发生暂时或永久人身健康或 ...

的工伤赔偿仲裁案中，上诉人请求的赔偿项目是一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金等，与本案请求的残疾赔偿金、护理费、误工费、伤残鉴定费、精神抚慰 一主张权利系上诉人王某某对自身权利的处分。现上诉人王某某在工伤保险待遇获得赔偿之后，再就道路交通事故损害赔偿进行主张权利并无不当。原审 ...

本院认为：被上诉人因工作原因而受伤，被劳动保障行政部门认定为工伤，依法应享受工伤保险待遇。由于工伤事故损害赔偿适用无过错原则，故上诉人认为被上诉人违反公司 ，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金和工伤医疗补助金，并终结工伤保险关系。本案被上诉人受伤后有权向与上诉人解除劳动 ...