。过某工作期间，均已按时领取了工资。 2009年1月后，由于阳光热电公司没有安排过某工作，过某曾先后信访至新沂市人民政府和徐州市人民政府，要求阳光热电公司 热电公司之间存在着无固定期限劳动合同关系，阳光热电公司应当与我签订无固定期限劳动合同，并支付我在一审诉请中主张的各项费用。综上，请求二审法院依法 ...
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原告已向相关部门请求权利救济，仲裁时效中断。被告主张原告申请仲裁已超过仲裁时效的抗辩理由，不能成立，法院不予采纳。 原告系原新沂热电厂职工，企业改制时， 热电公司之间存在着无固定期限劳动合同关系，阳光热电公司应当与我签订无固定期限劳动合同，并支付我在一审诉请中主张的各项费用。综上，请求二审法院依法改判 ...
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一法律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）新沂市阳光热电有限公司。 法定代表人李某，该公司董事长。 委托代理人马从志，江苏铸石律师事务所律师。 上诉人张某乙因与 。截至张某乙与阳光热电公司劳动关系终止时止，张某乙在阳光热电公司的工作年限不符合《劳动合同法》关于应当签订无固定期限劳动合同的规定。故，双方 ...
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原告已向相关部门请求权利救济，仲裁时效中断。被告主张原告申请仲裁已超过仲裁时效的抗辩理由，不能成立，法院不予采纳。 原告系原新沂热电厂职工，企业改制时， 热电公司之间存在着无固定期限劳动合同关系，阳光热电公司应当与我签订无固定期限劳动合同，并支付我在一审诉请中主张的各项费用。综上，请求二审法院依法改判 ...
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没有继续安排费某工作，费某曾先后信访至新沂市人民政府和徐州市人民政府，要求阳光热电公司安排工作等。因费某已向相关部门请求权利救济，仲裁时效中断。阳光热电公司 计算。且截至费某与阳光热电公司劳动关系终止时止，费某在阳光热电公司的工作年限不符合《劳动合同法》关于应当签订无固定期限劳动合同的规定。故，双方 ...
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，月工资平均约为1200元，如果补交养老金，应根据洛阳市社保机构规定洛阳市养老缴费的基数2000元缴纳，按照60%来计算，补缴基数为1300元，因李某工资达 规定，故李某要求与上海大众洛阳销售公司签订无固定期限劳动合同，并要求上海大众洛阳销售公司为其办理并缴纳自1997年2月起的养老保险，自2000 ...
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银行临颍支行的正式员工，一个自然人不可能同时具备与两个用人单位的劳动关系。与原告签订无固定期劳动合同的是第三人罗某乙，而不是本案被告罗某甲。况且 临颍县烟草公司招收为合同制工某，并于1996年与漯河市烟草公司临颍县分公司签订了期限为5年的有固定期限的劳动合同，根据《中华人民共和国劳动法》第十六条规定： ...
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，原告姜某某与被告中钢公司签订的5年期限劳动合同是双方真实意思表示，且该合同已实际履行2年多，双方虽未签订无固定期限劳动合同，但由于原告 判决，可在接到判决书之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于陕西省西安市中级人民法院。 审判员王树勋 二0一一年十一月二十五日 书记员 ...
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公司为尹某补缴劳动关系存续期间的各项社会保险或补偿尹某社会保险待遇损失或享受退休待遇；五、徐轮橡胶公司与尹某签订无固定期限劳动合同。 徐轮橡胶 项之规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 本判决为终审判决。 (此页无正文) 审判长张建 代理审判员史善军 代理审判员张想 二0一一年七月十九日 书记员郭 ...
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为职工交纳养老保险费是原告即用工方的义务。 按照《劳动合同法》的规定，被反诉人在2009年元月应与反诉人订立无固期限的劳动合同，但双方之间一直没有订立劳动 过安置，云峰公司无法签订一个有效的劳动合同；证据8-9欲证实原、被告间签有劳动合同及签订劳动合同的过程，工资的计算方式是计件而不是固定工资，养老 ...
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