原告主张不予采纳。原告现要求被告上杭县残疾人联合会支付经济补偿金，符合劳动合同法规定用人单位应当向劳动者支付经济补偿的法定情形。故判决:一、被告上杭县残疾人联合会应在 内为原告补办补缴从2005年8月至2008年11月止的养老保险、失业保险、医疗保险（具体数额以社保中心核准的数据为准）。三、驳回原告廖 ...

问题。按照果蔬公司与管委会的协议，朱某某的社会保险费由果蔬公司缴纳。医疗保险已缴纳，社会养老保险缴纳至2004年9月。依照劳动法的相关规定，果蔬公司应为朱某某 《职工带薪年休假条例》第二条规定，“机关、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作一年以上的，享受带薪年休假待遇 ...

的区别，二人无可比性；2.原告诉请的各种津贴、补贴，因其不是国家事业单位正式职工，因此不能享受相关津贴和各种福利待遇；3.原告要求的加班工资x 本案案^(H0N7} 原告为天水海林轴承有限责任公司内退职工，原单位已为其参加了社会养老、失业、医疗保险，故其要求被告为其缴纳各项社会保险费的诉讼请求不予支持 ...

票据一张100元，交通费票据200元，探视饭费票据4张200元，安阳市龙安区事业单位工资表一份，彰武学区中心学校出具的李秀某（阎某某的妻子） 后30日内支付某毕。） 四、附带民事诉讼被告人中国人民财产保险股份有限公司长治市分公司在死亡伤残赔偿费用x元、医疗费用x元、财产损失2000元，共计x元的限额内 ...

上诉人支付医疗费。劳动关系存续期间，用人单位没有为上诉人参加医疗保险，致使上诉人应该享受的医疗保险待遇无法享受。因此，被上诉人应当支付上诉人拖欠 人支付经济补偿金没有法律依据。2005年10月，被上诉人向上诉人提出要求调离单位，上诉人同意并协助被上诉人办理了社会保险关系变更等相关手续。据此，经被上诉人 ...

均未对该公司工作人员因公出差伙食补助标准进行举证，故应参照河南省机关事业单位因公出差人员伙食补助费标准每人每天30元的标准计算，即1575元（ 于本判决生效后十日内支付被告周某某一次性伤残补助金4169.12元、一次性工伤医疗补助金x元、一次性伤残就业补助金x元、住院伙食补助费l575元、工伤鉴定费及 ...

经浚县公安交通警察大队多次调解，被告拒不赔偿原告的各项损失。被告保险公司亦应承担相应的责任。请求依法判令：（一）各被告赔偿六原告 .60元/年(10.55元/天),农村居民人均生活消费支出为2676.41元/年,河南省机关事业单位出差人员补助标准为30元/天,河南省在岗职工平均工资为x元/年。 受害人 ...

1997年元月起补交拖欠的社会养老保险费，并从2004年10月开始办理医疗保险手续和补缴医疗保险费。（3）补发拖欠工资x元及利息6690.69元，并承担 原告不要上班了。2、原告离岗时所在单位兽医站是自收自支事业单位，原告不属于财政供给人员，原告要求补发工资及养老金、医疗保险费与客观现实不符。3、原告 ...

的劳动保险统筹养老金，并承担由此产生的额外费用（滞纳金）；为其补办医疗保险、失业保险等强制性社会保险；裁定被申请人按同等待遇向其计算并支付企业破产经济补偿金 戴某的调入手续看，戴某提交的工人要求调动情况表，仅有调出单位意见和调入单位意见，没有调出主管部门意见、调入主管部门意见、劳动部门审批意见和盖章。 ...

月12日诉至法院。另查明，经开封市社会保险事业管理局的微机查询姜某某的养老保险费缴至1996年1月。经开封市社会医疗保险中心医保系统查询，姜某某没有参加 事实无误。 本院认为：根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系的协议。劳动法实施后，双方没有签订劳动合同。博达公司在 ...