因此，不存在我公司因未予被告签订劳动合同而向其支付二倍工资的问题。同时，仲裁裁决按每月900元计算也确有错误，故请求：①依法判决我公司不应为被告补缴2007 规定，而发生的劳动争议。因此，属于劳动争议受案范围。2、被答辩人向答辩人交纳三金是其法定义务，答辩人追缴养老保险金不受时间限制。3、因答辩人与被 ...
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因此，不存在我公司因未予被告签订劳动合同而向其支付二倍工资的问题。同时，仲裁裁决按每月2400元计算也确有错误，故请求：①依法判决我公司不应为被告补缴2004年 ，而发生的劳动争议。因此，属于劳动争议受案范围。2、被答辩人向答辩人交纳三金是其法定义务，答辩人追缴养老保险金不受时间限制。3、因答辩人与被 ...
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因此，不存在我公司因未予被告签订劳动合同而向其支付二倍工资的问题。同时，仲裁裁决按每月2400元计算也确有错误，故请求：①依法判决我公司不应为被告补缴2004年 ，而发生的劳动争议。因此，属于劳动争议受案范围。2、被答辩人向答辩人交纳三金是其法定义务，答辩人追缴养老保险金不受时间限制。3、因答辩人与被 ...
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因此，不存在我公司因未予被告签订劳动合同而向其支付二倍工资的问题。同时，仲裁裁决按每月850元计算也确有错误，故请求：①依法判决我公司不应为被告补缴2008 规定，而发生的劳动争议。因此，属于劳动争议受案范围。2、被答辩人向答辩人交纳三金是其法定义务，答辩人追缴养老保险金不受时间限制。3、因答辩人与被 ...
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因此，不存在我公司因未予被告签订劳动合同而向其支付二倍工资的问题。同时，仲裁裁决按每月750元计算也确有错误，故请求：①依法判决我公司不应为被告补缴2006 规定，而发生的劳动争议。因此，属于劳动争议受案范围。2、被答辩人向答辩人交纳三金是其法定义务，答辩人追缴养老保险金不受时间限制。3、因答辩人与被 ...
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因此，不存在我公司因未予被告签订劳动合同而向其支付二倍工资的问题。同时，仲裁裁决按每月800元计算也确有错误，故请求：①依法判决我公司不应为被告补缴2007 规定，而发生的劳动争议。因此，属于劳动争议受案范围。2、被答辩人向答辩人交纳三金是其法定义务，答辩人追缴养老保险金不受时间限制。3、因答辩人与被 ...
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因此，不存在我公司因未予被告签订劳动合同而向其支付二倍工资的问题。同时，仲裁裁决按每月2000元计算也确有错误，故请求：①依法判决我公司不应为被告补缴2008年 ，而发生的劳动争议。因此，属于劳动争议受案范围。2、被答辩人向答辩人交纳三金是其法定义务，答辩人追缴养老保险金不受时间限制。3、因答辩人与被 ...
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因此，不存在我公司因未予被告签订劳动合同而向其支付二倍工资的问题。同时，仲裁裁决按每月4200元计算也确有错误，故请求：①依法判决我公司不应为被告补缴2005年 ，而发生的劳动争议。因此，属于劳动争议受案范围。2、被答辩人向答辩人交纳三金是其法定义务，答辩人追缴养老保险金不受时间限制。3、因答辩人与被 ...
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》、张某某送达回证、《行政复议不予受理通知书》、鞍山市千山区劳动仲裁院答辩通知书及仲裁裁决书、千山区法院（2009）民一初字第X号案件开庭传票、 合法，请求二审法院维持原判。 被上诉人张某某辩称，同意鞍山市千山区劳动和社会保障局答辩意见，请求二审法院维持原判。 原审原告向原审法院提供的证据：鞍劳社复字 ...
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缴纳社会保险费用。为此发生纠纷。被告陈某于2010年1月26日向平顶山市劳动争议仲裁委员会申请裁决解除其与原告都邦保险公司的劳动合同关系；原告都邦保险公司立即 保费，因上诉人都邦保险公司未缴纳社保费 及足额支付劳动报酬，现答辩人主张以上权利，并经仲裁和 诉讼，属劳动争议。在2010年1-2月份，答辩人 ...
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