，中国人民财产保险股份有限公司株洲市分公司新华营销服务部的经营范围为：1、对营销员开展培训及日常管理；2、收取营销员代收的保险费、投保单等单证；3、分发保险 的公章，而不是中国人民财产保险股份有限公司株洲市分公司的公章，但这是保险公司的内部管理行为，不影响保单的效力。故本案中湘x号小轿车某实际承保人应 ...

发放某2010年4月份、5月份工资。 2010年4月28日，被告下发员工内部调动令，将原告从机动部调往尿素分厂工作，并通知原告本人，原告拒绝 修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经 ...

员工内部调动令，将原告从供应部调往自控分厂工作，并通知原告本人，原告拒绝接单、签字。2010年5月27日，原告向被告递交辞职信，认为公司违反 修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经 ...

任业务员，2002年3月起通过考试被聘为部门售后服务工作，2004年10月，被告内部成立收展部，我被聘为收展员，直到被解除劳动关系。我在工作 《中华人民共和国保险法》第一百一十二条的规定，保险公司应当建立保险代理人登记管理制度，加强对保险代理人的培训和管理。因此，人寿保险信阳分公司对原告姚某某的管理、 ...

的白河县劳动保障事务所证明，及陕西省专项职业能力考核申报表。证明受害人贺某生前参加过陕西省水泥工职业能力培训和考核，有从事建筑泥水工资格。 5、白河县城郊建筑安装公司证明 ，其未遵守约定自行驾车，因此发生事故不应由宏成公司承担责任。因属宏成公司与谢某内部之间的关系，与本案的附带民事赔偿无关联性，且谢某 ...

3月19日成立，系经营人才信息咨询、人才培训、人才测评和人才派遣的有限责任公司。2008年2月1日，新星公司与中国工商银行服务股份有限公司湖南省分行营业部（以下 ，系虚假注册，无资产、无项目，并有1100万元债务。②因公司出现亏损，其起意勾结银行内部人员用非法手段从银行弄钱，遂与被告人虢某某进行合谋， ...

日常问题解决的方法及现场应用指导；合同总金额为人民币80万元（包括上述软件、实施培训服务及系统验收后6个月售后服务费用）；付款方式为：合同签订一周内被告 对此不予支持。虽然被告辩称在公司办理变更登记清理移交公司财产时并未有系争合同应付款项和系争软件存在，但该些事项系被告内部交接事宜，与本案无必然关联， ...

签订二级代理商合作协议书一份，双方约定：组建第三人二级代理公司，第三人对被告负责技术指导培训、产品前期广告宣传、产品地区鉴定备案等。被告自主经营，自负盈亏 由原告承担。至于第三人与被告签订二级代理商协议书是否经原告批准和授权属原告内部管理问题，原告不得以此对抗被告。原告述称5万元履约金与本案无关，被告 ...

甲作为雇主对雇员范某征的人身安全负有教育和保护责任。并应当对雇员进行安全教育培训，雇员在为其工作中受到损害，作为雇主应承担赔偿责任，故原告方要求被告封某甲 对所有责任人的责任一并划分确定，并无不当。至于二建公司与常某某的关系，是其二者内部之间的关系，现二建公司并未提出异议，应予认可。综上，原审认定事实 ...

约定：土地优惠租金为500元每亩每年，全年租金为22,800元，原告收取同元公司租赁押金为半年租金11,400元（押金在双方协议终止时如对原告没有造成实质性 地块的决定》，载明：“1、利用青浦区X号地块，建设集员工培训、运动、健身和集团内部会议接待于一体的‘上海休闲会议中心’项目；2、根据土地出让合同 ...