公司应赔偿雷X失业损失19584元。XX公司关于其不应赔偿雷X失业损失的上诉理由不成立，本院不予采信。长沙市劳动争议仲裁委员会于2011年10月18日作出长 三）原判决认定事实错误，或者原判决认定事实不清，证据不足，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审，或者查清事实后改判； （四）原判决违反法定程序， ...

公司应赔偿罗X失业损失14688元。XX公司关于其不应赔偿罗X失业损失的上诉理由不成立，本院不予采信。长沙市劳动争议仲裁委员会于2011年10月18日作出长 三）原判决认定事实错误，或者原判决认定事实不清，证据不足，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审，或者查清事实后改判； （四）原判决违反法定程序， ...

公司应赔偿易X失业损失8160元。XX公司关于其不应赔偿易X失业损失的上诉理由不成立，本院不予采信。长沙市劳动争议仲裁委员会于2011年10月18日作出长劳 三）原判决认定事实错误，或者原判决认定事实不清，证据不足，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审，或者查清事实后改判； （四）原判决违反法定程序， ...

公司应赔偿XX失业损失8160元。XX公司关于其不应赔偿XX失业损失的上诉理由不成立，本院不予采信。长沙市劳动争议仲裁委员会于2011年10月18日作出长劳 三）原判决认定事实错误，或者原判决认定事实不清，证据不足，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审，或者查清事实后改判； （四）原判决违反法定程序， ...

年12月的二倍工资未支付部分27500元（2500元／月×11月）。XX公司关于原审判决认定孙XX入职时间错误导致二倍工资计算错误的上诉理由不成立，本院不予 三）原判决认定事实错误，或者原判决认定事实不清，证据不足，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审，或者查清事实后改判； （四）原判决违反法定程序， ...

和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳部发[2005]X号）的有关规定，于2011年5月31日作出长劳仲案字[2011]第X号仲裁裁决书，裁决认定 三）原判决认定事实错误，或者原判决认定事实不清，证据不足，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审，或者查清事实后改判；（四）原判决违反法定程序， ...

XX中心给予的年薪待遇以及安家补偿金的诉求不予支持。关于XX中心的经济损失40706元，XX中心在申请人事仲裁时只主张40139元，故确认为40139元。其某 ）原判决认定事实错误，或者原判决认定事实不清，证据不足，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审，或者查清事实后改判； （四）原判决违反法定程序， ...

在收到仲裁申请的六十日内作出。对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行”。劳动部《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》第85条规定：“劳动争议发生之 ）原判决认定事实错误，或者原判决认定事实不清，证据不足，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审，或者查清事实后改判； （四）原判决违反法定程序， ...

七）补正判决书中的笔误； （八）中止或者终结执行； （九）不予执行仲裁裁决； （十）不予执行公证机关赋予强制执行效力的债权文书； （十一） 笔录。 《最高人民法院关于适用若干问题的意见》第186条人民法院依照第二审程序审理的案件，认为依法不应由人民法院受理的，可以由第二审人民法院直接裁定撤销原判，驳回 ...

。 本院认为：本案的争议焦点为：本案王某提出人事争议仲裁的申请是否超过仲裁时效。最高人民法院《关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》第一条规定：“ ）原判决认定事实错误，或者原判决认定事实不清，证据不足，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审，或者查清事实后改判； （四）原判决违反法定程序 ...