其他正当理由的，依法驳回其诉讼请求”，因此，陈某某的该项请求，不予支持。关于陈某某要求新宝公司支付从参加工作以来的“工龄补偿差额款”问题，从现有的证据 应当知道自己的权利受到侵害，故陈某某退休时应视为双方发生劳动争议的时间。陈某某于2005年11月23日申请劳动仲裁，已超过上述法律规定的六十日仲裁申请 ...

其他正当理由的，依法驳回其诉讼请求”，因此，邵某某的该项请求，不予支持。关于邵某某要求新宝公司支付从参加工作以来的“工龄补偿差额款”问题，从现有的证据 应当知道自己的权利受到侵害，故邵某某退休时应视为双方发生劳动争议的时间。邵某某于2005年11月23日申请劳动仲裁，已超过上述法律规定的六十日仲裁申请 ...

其他正当理由的，依法驳回其诉讼请求”，因此，冯某某的该项请求，不予支持。关于冯某某要求新宝公司支付从参加工作以来的“工龄补偿差额款”问题，从现有的证据 应当知道自己的权利受到侵害，故冯某某退休时应视为双方发生劳动争议的时间。冯某某于2005年11月23日申请劳动仲裁，已超过上述法律规定的六十日仲裁申请 ...

其他正当理由的，依法驳回其诉讼请求”，因此，米某某的该项请求，不予支持。关于米某某要求新宝公司支付从参加工作以来的“工龄补偿差额款”问题，从现有的证据 应当知道自己的权利受到侵害，故米某某退休时应视为双方发生劳动争议的时间。米某某于2005年11月23日申请劳动仲裁，已超过上述法律规定的六十日仲裁申请 ...

或其他正当理由的，依法驳回其诉讼请求”，因此，罗某某的该项请求，不予支持。关于罗某某要求新宝公司支付从参加工作以来的“工龄补偿差额款”问题，从现有的证据 。罗某某于2005年11月23日申请劳动仲裁，已超过上述法律规定的六十日仲裁申请期限。罗某某上诉称其在申请仲裁前向劳动局等相关单位反映本案所涉讼争， ...

其他正当理由的，依法驳回其诉讼请求”，因此，袁某某的该项请求，不予支持。关于袁某某要求新宝公司支付从参加工作以来的“工龄补偿差额款”问题，从现有的证据 应当知道自己的权利受到侵害，故袁某某退休时应视为双方发生劳动争议的时间。袁某某于2005年11月23日申请劳动仲裁，已超过上述法律规定的六十日仲裁申请 ...

其他正当理由的，依法驳回其诉讼请求”，因此，梁某某的该项请求，不予支持。关于梁某某要求新宝公司支付从参加工作以来的“工龄补偿差额款”问题，从现有的证据 应当知道自己的权利受到侵害，故梁某某退休时应视为双方发生劳动争议的时间。梁某某于2005年11月23日申请劳动仲裁，已超过上述法律规定的六十日仲裁申请 ...

上诉人胡某某因与被上诉人佛山市顺德区君兰高尔夫发展有限公司(以下简称君兰公司)事实劳动关系争议一案，不服广东省佛山市顺德区人民法院(2006)顺法民一初字第（略 所以该行为不属于《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条所规定的情形。四、胡某某在劳动仲裁申诉书中明确提出是因为 ...

处工作9年，此事实在劳动仲裁过程中已得到当事人双方确认，故本院予以认定。2001年顺德市企业职工最低工资标准是450元/月)。根据《劳动部关于违反和解除 和额外经济补偿金2025元予上诉人。原审认定上诉人没有上班已构成单方解除劳动合同无事实依据，应予纠正。上诉人以上诉人拖欠工资为由主张被上诉人支付经济 ...

处工作7年，此事实在劳动仲裁过程中已得到当事人双方确认，故本院予以认定。2001年顺德市企业职工最低工资标准是450元/月)。根据《劳动部关于违反和解除 和额外经济补偿金1575元予上诉人。原审认定上诉人没有上班已构成单方解除劳动合同无事实依据，应予纠正。上诉人以上诉人拖欠工资为由主张被上诉人支付经济 ...