鹏程公司在本案中无违约行为”错误；3、原审判决关于“联通公司要求鹏程公司另行提供（略）元租赁费发票的诉讼请求不能成立”的认定错误。二、原审判决适用法律错误。 日至2009年4月30日止。联通公司与永祥贸易有限公司签订的合某协议到期后，双方未续签协议，但联通公司也未收回该31米柜台，而是继续由杨某华占用 ...

乙方某主经某，自负盈亏，自担责任。车辆挂靠期满后，若乙方某续签合同，则必须在合同到期前一个月内到公司办理车辆过户转籍手续，终止挂靠关系；如 损害，赔偿权利人向人民法院请求赔偿精神损害抚慰金的，适用《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》予以确定。 第十九条医疗费根据医疗机构出具的 ...

原告与我方2003年3月15日所签的租赁协议到期日为2008年3月14日。到期后，我曾提出续签合同，原告未提任某异议，因而我才于2008年9月1日与小东关村委会 第八条第二款，第五十二条第（二）、第（五）项，《最高人民法院关于适用若干问题的解释（二）》第十四条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之 ...

，杜某亮在身患重病的情况下带病坚持工作。2009年6月19日，合同到期后，杜某亮又和单位续签了合同。仍然像上次一样，只是在单位提供的合同上签了 综上，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十五条，参照《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第三十四条、《河南省劳动和社会保障厅关于调整 ...

安劳务有限公司签订至2008年12月16日的劳动合同，合同到期后柳州恒安劳务有限公司没有与其续签劳动合同，月平均工资1728.68元。2009年1月23 是因为上诉人自身的原因不续签，根据劳动合同法的相关规定，是劳动者本人的原因终止劳动合同，不存在终止劳动合同的经济补偿金的问题。 被上诉人广西方盛实业 ...

请求。 再查明，2008年12月31日牛XX与环亚经纬公司劳动合同到期后，双方未再续签劳动合同。牛XX在环亚经纬公司工作到2009年5月20日后离职。 环亚经纬公司在本案中所主张的信息是否属于商业秘密是本案的焦点问题之一。 根据《中华人民共和国反不正当竞争法》第十条第三款的规定，商业秘密是指不为公众 ...

的《离职证明》中“同意并接受以上约定员工签字栏”签字，双方约定栏内主要载明：离职原因：合同到期；责任约定：2、公司和本人均同意终止双方签订的劳动合同及相关 合同。左某某所称是哈斯曼单方提前解除劳动合同的理由不能成立。关于双方争议解职费具体计算的依据及方法问题。本案双方所称解职费的内容，为双方劳动合同 ...

的《离职证明》中“同意并接受以上约定员工签字栏”签字，双方约定栏内主要载明：离职原因：合同到期；责任约定：2、公司和本人均同意终止双方签订的劳动合同及相关 合同。赵某某所称是哈斯曼单方提前解除劳动合同的理由不能成立。关于双方争议解职费具体计算的依据及方法问题。本案双方所称解职费的内容，为双方劳动合同 ...

2、仲裁费120元由张某承担。 洛阳高新技术产业开发区人民法院一审认为，关于张某请求撤销仲裁委员会的仲裁裁决问题。因本案张某不服劳动仲裁裁决在法定时效内向法院提起了民事 即行停止，不在与张某续订合同，并非是在2004年12月21日就与张某解除劳动合同。在离职证明中，张某选择的离职原因也是合同到期。在 ...

、仲裁费120元由孙某某承担。 洛阳高新技术产业开发区人民法院一审认为，关于孙某某请求撤销仲裁委员会的仲裁裁决问题。因本案孙某某不服劳动仲裁裁决在法定时效内向法院提起了 行停止，不在与孙某某续订合同，并非是在2004年12月21日就与孙某某解除劳动合同。在离职证明中，孙某某选择的离职原因也是合同到期。 ...