加班工资要求按2500元标准和1700元标准分别计算2008年6月至2009年4月和2009年5月至12月期间的加班费，该部分加班工资应为x.74元； 如果被告于2008年6月至2009年4月期间的工资标准为2500元的，确认计算2008年6月至2009年12月期间的加班工资为x.74元。 本院认为， ...

美食城应向原告张某某支付日加班工资、双休日加班工资、节假日加班工资及经济补偿金。计算方法如下： （一）关于原告要求被告支付日加班工资3290元及赔偿金额1645元的 ，判决如下： 一、被告胡某某于本判决生效后十日内支付原告张某某日加班费、双休日、节假日加班工资和经济补偿金x.8元； 二、被告胡某某于本 ...

2小时、按照1.5倍、并按12个月的平均工资计算加班工资。被告则不予认可，表示双方已经在合同中约定了加班费包含在工资中。本院认为，原、被告双方在劳动合同中约定了原告的薪资已包含必要的加班报酬，按原告陈述的每天2小时计算，经核算，原告的工资扣除加班工资后，每月的工资未低于上海市最低工资标准，故 ...

2小时、按照1.5倍、并按12个月的平均工资计算加班工资。被告则不予认可，表示双方已经在合同中约定了加班费包含在工资中。本院认为，原、被告双方在劳动合同中约定了原告的薪资已包含必要的加班报酬，按原告陈述的每天2小时计算，经核算，原告的工资扣除加班工资后，每月的工资未低于上海市最低工资标准，故 ...

2小时、按照1.5倍、并按12个月的平均工资计算加班工资。被告则不予认可，表示双方已经在合同中约定了加班费包含在工资中。本院认为，原、被告双方在劳动合同中约定了原告的薪资已包含必要的加班报酬，按原告陈述的每天2小时计算，经核算，原告的工资扣除加班工资后，每月的工资未低于上海市最低工资标准，故 ...

2小时、按照1.5倍、并按12个月的平均工资计算加班工资。被告则不予认可，表示双方已经在合同中约定了加班费包含在工资中。本院认为，原、被告双方在劳动合同中约定了原告的薪资已包含必要的加班报酬，按原告陈述的每天2小时计算，经核算，原告的工资扣除加班工资后，每月的工资未低于上海市最低工资标准，故 ...

15日至2010年7月14日，合同约定，被告基本工资为960元，加班费以960元进行计算。2009年11月19日，被告离职。被告工作期间，原告已按 663.60小时、双休日加班1,181小时。因双方签订了劳动合同,合同对加班工资的计算基数进行了约定，故原告应当按照合同约定支付被告加班工资。经本院核算， ...

原告每月基本工资4,000元，包括周六固定加班和制度日工资，其中周六固定加班费的计算基数为2,346元，制度工作日工资为3,352元。2009年8月21 ，原告每月基本工资4,000元，包括周六固定加班和制度日工资，周六固定加班费的计算基数为2,346元，制度工作日工资为3,352元，经本院核算，被告 ...

差额847元；2、支付2008年3月18日至2008年7月26日的加班费4,561元；3、支付解除劳动合同经济补偿金2,000元；4、支付2008年 14.5小时，7月存在平时加班40小时、休息日加班32小时，关于加班工资的计算基数双方确认为1,000元，不低于本市最低工资标准，本院予以准许，经核算 ...

公司上班，一直未签订劳动合同，约定缴纳社会保险后每月实发工资2600元，加班费另行计算，以后根据业绩等情况增加工资；2008年6月份起，缴纳社会保险后每月实发工资3800元，加班费另行计算，而公司一直没有为原告缴纳社会保险。2008年10月份，因原告结婚请假不到10天，公司扣发原告的工资1071元。 ...