请依法驳回上述原告的诉讼请求。 根据原告的起诉和二被告的答辩，合议庭归纳本案的争议焦点为：1、原、被告签订的解除劳动关系协议书是否有效；2、原告等人要求 和事实依据；3、原告杨某某等要求被告烟草公司依法办理退休手续有无依据；4、原告等12人申请劳动仲裁是否超过仲裁时效。 庭审中，原告向本院提交的证据有 ...

请依法驳回上述原告的诉讼请求。 根据原告的起诉和二被告的答辩，合议庭归纳本案的争议焦点为：1、原、被告签订的解除劳动关系协议书是否有效；2、原告等人要求 陈某某以及杨其本、魏景先要求被告烟草公司依法办理退休手续有无依据；4、原告等12人申请劳动仲裁是否超过仲裁时效。 庭审中，原告向本院提交的证据有： ...

请依法驳回上述原告的诉讼请求。 根据原告的起诉和二被告的答辩，合议庭归纳本案的争议焦点为：1、原、被告签订的解除劳动关系协议书是否有效；2、原告等人要求 和事实依据；3、原告魏某某等要求被告烟草公司依法办理退休手续有无依据；4、原告等12人申请劳动仲裁是否超过仲裁时效。 庭审中，原告向本院提交的证据有 ...

应驳回原告等9人的诉讼请求。 根据原告的起诉和二被告的答辩，合议庭归纳本案的争议焦点为：1、原、被告签订的解除劳动关系协议书是否有效；2、原告等9人 手续有无依据；4、原告等9人与被告人力公司签订的劳务派遣合同是否有效；5、原告等12人申请劳动仲裁是否超过仲裁时效。 庭审中，原告向本院提交的证据有：1 ...

2009年1月22日作出（2007）济民一初字第X号民事判决。北方冶炼公司不服该判决提起上诉。本院于2009年4月16日受理后，依法组成合议庭公开开庭 。张某某原以借款合同纠纷向本院提起诉讼，该纠纷被本院确定为劳动争议纠纷，本院驳回张某某的起诉后，张某某即在60日内向济源市劳动争议仲裁委员会申请仲裁， ...

焦某即诉至洛阳市X区人民法院，该法院判决被告力拓公司给付原告焦某应提奖金x元，被告力拓公司不服，上诉至洛阳市中级人民法院，洛阳市中级人民法院判决维持2004年 判决书载明：关于上诉人焦某申请劳动仲裁时是否超劳动仲裁时效问题，原审原告焦某申请劳动仲裁时距其2004年8月离开力拓公司，虽然已超过两个月， ...

次，被原告依据公司员工手册、规章制度解除了劳动合同。2009年1月12日，被告以原告违法解除劳动合同为由，向浏阳市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求原告支付双 。 本案受理费10元，减半收取5元，由深圳天祥质量技术服务有限公司负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按 ...

机关行政处罚决定书等证据证实，被告提出原、被告没有劳动关系的辩解理由不能成立，不予采纳。对于被告提出原告起诉的诉讼请求与仲裁时的申诉请求是两个独立的 保全费1820元，合计l830元，由被告重庆市宇超机电有限责任公司负担。 宣判后，宇超公司不服，提起上诉，请求撤销原判，依法改判上诉人赔偿被上诉人x.8 ...

郑州市管城区劳动仲裁委以管劳仲裁字（2008）X号仲裁书认定二服与被告之间存在劳动关系，系认定事实错误。为此，原告诉至法院，请求依法确认原、被告双方 ： 驳回原告郑州市第二服装厂的诉讼请求。 本案诉讼费10元，由郑州市第二服装厂负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按 ...

体制改革的有关情况后，于当年12月10日以湖南马王堆公司为被申请人，向长沙市芙蓉区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。同年12月17日，该委以双方的劳动 裁定，不予受理解某某的起诉。解某某不服该裁定，提起上诉。长沙市中级人民法院认为，长沙市芙蓉区劳动争议仲裁委员会仅以解某某申请劳动仲裁超过六十日期限为由， ...