、依据：1、工伤认定申请书一份，2、第三人夏某某身份证一份，3、事故调查报告一份，4、胸牌一块，用以证明原告与第三人存在劳动关系，5、疾病 局辩称，其作出的莆劳社工认[2009]X号《关于夏某某受伤害性质认定书》，认定事实清楚，证据充分，适用法律正确，程序合法，请求法院判决维持被告作出的具体行政行为。 ...

三人祥龙公司经质证认为，该证据不能证实拖欠工资的事实；被告提供借款单１１张，申请书４张，证明本案工程是两原告承包的，佐证２００９年３月３日签订的合同没有履行， 不予支持。被告是第三人苏某丁雇佣的工人，与原告和第三人祥龙公司之间不存在劳动关系。故应认定被告与原告和第三人祥龙公司之间不存在劳动关系。 根据 ...

未向本院提交书面答辩意见。 被上诉人重庆市渝中区劳动和社会保障局在一审中向法院提交的证据有：1、陈某某提出工伤认定申请书及其身份证复印件，证明陈某某提出的工伤认定 证人陈某燕的证词，证明陈某某与重庆重客隆超市连锁有限责任公司存在事实劳动关系和是在工作时间、工作地点因工作原因受伤的。5、重庆重客隆超市 ...

本院提交书面答辩意见。 被上诉人重庆市渝中区劳动和社会保障局在一审中向法院提交的证据、依据有：1、阳某某提出工伤认定申请书及其身份证复印件，证明阳某某提出 的处理决定》，证明阳某某与重庆市渝中区和信浴足桑拿用品经营部存在事实劳动关系。4、重庆市工商管理局档案信息服务中心出具的查询说明，证明从电子档案 ...

工伤保险条例》第十八条第（二）项的规定，提出工伤认定申请应当提交与用人单位存在劳动关系的证明材料。本案第三人孔某某就其与原告铭某公司是否 判决。 经审理查明，被上诉人厦门市人民政府向原审法院提供了如下证据材料：1、行政复议申请书及附件，拟证明孔某某向被上诉人提出行政复议申请；2、行政复议答复通知书，拟 ...

，在作出豫（登人劳）工伤认字（2009）X号工伤认定过程中，不论是工伤认定申请书，还是工伤认定申请表，均显示申请人为王某许的父亲王某乙，但由于 人劳）工伤认字（2009）X号工伤认定决定书，原告不服，向人民法院提起行政诉讼。 本院认为，王某许与原告单位之间存在事实劳动关系。王某许在上班途中遭遇交通事故 ...

）X号仲裁裁决书，2010年2月2日原告向焦作市中级人民法院提出的撤销仲裁裁决申请书及焦作市中级人民法院受理案件及缴款通知书，博劳仲裁字（2009）第X号裁决书 ，适用法律、法规正确。原告诉称其与第三人不存在劳动关系要求撤销被告的工伤认定，因博爱县劳动争议仲裁委员会已经裁决，故本院不予支持。原告诉称第 ...

到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告诉称，2005年9月原告成为被告公司员工，与被告形成事实劳动关系，并商定年工资x元，但被告却一直未与原告签订劳动合同。 2、工资明细；3、原告的辞呈复印件；4、员工离职流转单；5、原告劳动争议申请书。 经组织质证，对原告提交的证据1、2，被告对真实性无异议。对证据 ...

后，双方均未提出起诉。2008年9月26日，赵某某向原审法院提出执行申请书，请求白鸽公司依照仲裁内容履行义务，原审法院已受理且已经执行完毕。赵某某于 ％以上100％以下的标准向劳动者支付赔偿金。本案中，白鸽公司在与赵某某解除劳动关系时未按上述法律规定向赵某某支付经济补偿金、额外经济补偿金。故赵某某关于 ...

的身份证复印件、证明1份。证明原告的基本情况及与死者王长安系母子关系。（2）仲裁申请书、变更和增加仲裁请求、仲裁裁决书。证明原告的儿子王长安与被告存在 焦作市劳动能力鉴定委员会才查出该鉴定表。另外，证明材料可以证明王长安与被告之间存在劳动关系，在王长安放假休息期间单位没有给其发过任何经济补助。（4）答 ...