不办理失业保险致曹某不能领取失业保险金的赔偿6384元(532×12=6384元)。 三业公司辩称：一、未签书面劳动合同支付双倍工资只能按基本工资800元计算。 支付经济补偿： (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的 ...

元；4、不需要赔偿黄某丁失业金损失1118元。 被告黄某丁辩称，一、被告自2006年2月24日起进入原告公司，并签订了劳动合同，2006年、 劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的”之规定，现在原、被告劳动关系存续期间，原告以公司经营困难为由向原告作出解除劳动关系的 ...

、被申请人赔偿申请人彭某某失业金损失x元（559×18）…。原告不服该仲裁裁决书于2008年12月23日向本院提起诉讼。 另查明，被告在解除劳动合同关系前 无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的”之规定，现在原、被告劳动关系存续期间，原告以公司经营困难为由向原告作出解除劳动 ...

公司为被告贾某某支付失业救济金于法无据；3、其公司与被告贾某某未签订劳动合同的过错不在其公司，故不应支付被告贾某某双倍工资差额及经济补偿金 用人单位之间发生下列纠纷，属于《劳动法》第二条规定的劳动争议，当事人不服劳动争议仲裁委员作出的裁决，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理：（二）劳动者与用人单位 ...

西峡县劳动争议仲裁裁决书做出结论：1、不予支持杨某甲解除劳动合同的请求。2、由西排公司支付杨某甲伤残补助金x元、护理费1840元、住院伙食补助费854 五级。原审依照《工伤保险条例》、《河南省工伤保险条例》明确规定的因工致残的赔偿项目和标准计算被上诉人的各项工伤保险待遇，并无不当。被上诉人理应得到赔偿 ...

决定是无效的决定，不会产生任何效力。2、根据《劳动法》第十四条的规定，路桥公司应当与我签订无固定期限的劳动合同。3、上诉人未犯任何错误，单位没有足以终止劳动关系的事实理由，单位单方面解除劳动合同，应当承担赔偿责任。请求二审法院撤销一审判决，发回重审，或改判支持上诉人的全部 ...

查明：2006年至2008年7月，阳某应聘至姊妹服饰公司在长沙的专卖店从事销售工作，双方未签订书面劳动合同。2006年3月至2007年12月，阳某的工资 数额的问题。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二 ...

查明：原告樊某某自1979年12月至2009年4月2日期间系被告甘草环保建材公司职工。2004年8月15日，原告在采矿区域指挥职工进行山体打眼取样作业时，被 十九条、第三十五条第一款第二项以及《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条之规定，判决如下： 一、被告兰州甘草环保建材股份有限公司于本判决生效 ...

可能按原标准核发工资，按公司的规定，在调查处理期间，每月只发生活费500元，从2008年4月份开始，被告依法解除与原告的劳动合同后，被告停发了原告的 保险、工伤保险等社会保险；五、赔偿申请人在四川工作期间即2007年10月、11月的奖金1600元；六、支付违法解除劳动合同的经济补偿金和赔偿金x元；七、 ...

补偿金（每年一月按2006年平均工资950元计算）x元，并要求建材公司赔偿因不办理失业保险手续而造成的经济损失x元。 一审法院认为，1992年建材公司 ，进而解除了魏某某与建材公司的劳动关系符合我国劳动法关于劳动合同终止的情形。我国《劳动法》及其司法解释、《失业保险条例》中明确规定，若因劳动者自动离职 ...