维持正常工作秩序，工作组决定组织普通员工对管理人员进行民主评议，便于暴露管理层的工作问题，确认其是否能够胜任管理工作。2009年10月14日，东方公司15名 的消防、电器知识，多次违反国家法律法规及公司规章制度，东方公司根据劳动合同法和劳动合同的规定，解除双方劳动关系，于法有据。要求撤销原审判决，解除 ...

,400元，偿还借款10,000元。2007年6月4日该会裁决夏某公司支付张某解除劳动合同的经济补偿金24,000元、替代通知期工资3,000元，补发张某2006年2月 张某在产假期间却做出对其退工的决定，该行为违反了相关法律的规定，故夏某公司应当承担相应的法律后果。现张某的退工手续已办妥，且直至仲裁 ...

宜 人民陪审员左回云 人民陪审员向首诚 二○一○年五月十七日 书记员邓露 附件：本案适用的法律条文 《中华人民共和国民事诉讼法》 第二百二十九条被执行人未按判决、裁定和 的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。 第八十二条第一款用人单位自用工之日起 ...

自2009年10月21日请病假，至2009年11月20日劳动合同解除，期间病休一个月，甲方同意付其一个月的病假工资960元。以上协议签定后，双方同意劳动合同解除 第十条第一、二款、第八十二条第一款、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条第（三）项、《最高人民法院关于民事 ...

月，经被告提出，双方于2010年3月2日协商解除了劳动合同，根据法律规定不应向原告支付经济补偿金；对原告的第2、3项诉讼请求，被告没有异议，愿向 人民共和国劳动合同法》第四十六条、《劳动部关于贯彻执行（中华人民共和国劳动法）若干问题的意见》第39条之规定，判决如下： 一、被告鹤壁煤电股份有限公司第八 ...

谁胁迫谁的问题；2003年，双方所签订的自谋职业协议书和劳动合同解除书，系原告真实意思的表示，双方已解除劳动合同。原告的诉讼请求没有法律依据， 规定，判决如下： 一、原告吴某某与被告中国工商银行股份有限公司汝南县支行存在劳动关系。 二、被告中国工商银行股份有限公司汝南县支行补发原告吴某某2003年7月 ...

年8月的工资为1904.63元，该工资原告未领取。原告自2008年8月29日提出解除劳动合同后，自同年9月2日起原告未到被告处上班，双方劳动关系解除， 本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的； （七）法律、行政法规规定的其他情形。 劳动部《对有关问题的补充规定》第二条第2项规定：加班工资“是 ...

区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告：1、支付未提前30天书面通知解除劳动合同的一个月工资2,500元；2、支付2008年5月、6月工资共3,400元； 亦未提供证据证明。本院认为，被告为争取自己的利益与原告就工价问题进行协商或者谈判，其合法的权益应受法律保护，但不论是厂方还是员工均应当寻求合法的 ...

区劳动争议仲裁委员会于2009年10月29日裁决顺意丰公司支付闫某某违法解除劳动合同的二倍经济赔偿金16,039.90元，支付闫某某2008年应休未休年休假 元的诉讼请求予以支持。对于闫某某2008年年休假工资，顺意丰公司愿意依照法律规定支付，予以支持。据此判决：一、上海顺意丰速运有限公司要求不支付闫 ...

被告）开封市保安服务总公司。 法定代表人孙某某，经理。 委托代理人张利明，公司法律顾问。 上诉人蔡某乙因与被上诉人开封市保安服务总公司（下称保安公司）劳动 十六条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条的规定。蔡某乙工作年限20年，解除劳动合同前月平均工资1405.64元, ...