二日以及元旦期间上班，故合兴公司应按照邹浩贤本人小时工资标准的300％支付劳动者工资，合兴公司应当支付邹浩贤上述法定节日上班期间的工资为725.76元。 袜业有限公司应于本判决发生法律效力之日起十日内向邹浩贤支付解除劳动合同经济补偿金3200元；五、佛山市南海合兴袜业有限公司应于本判决发生法律效力之日 ...

二日以及元旦期间上班，故合兴公司应按照邹某本人小时工资标准的300％支付劳动者工资，合兴公司应当支付邹某上述法定节日上班期间的工资为725.76元。综 兴袜业有限公司应于本判决发生法律效力之日起十日内向邹某支付解除劳动合同经济补偿金3200元； 五、佛山市南海合兴袜业有限公司应于本判决发生法律效力之日 ...

工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。”故被告XX公某应补发原告余x年2 条文原文 《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （ ...

次工伤待遇适用法律不当，造成上诉人的合法权益严重受损；三、被上诉人应当支付经济补偿金；四、被上诉人应当支付未缴纳社会养老保险金的赔偿金。 被上诉人株洲南方阀门有限公司 条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害 ...

改制离厂人员结算表》上签字盖章，确认天佐公司应付陈某身份置换补偿金16386.02元，欠发2001年至2002年工资3732.12元、欠报销医药费790. 劳动合同而负有提前三十日书面通知劳动者义务的情形，陈某主张天佐公司支付未提前通知解除劳动合同一个月工资500元及经济补偿金125元，于某无据，不予 ...

七条第一款之规定，判决如下： 一、被告湖南银泰置业有限公司支付原告邓某经济补偿金11750元（4700元×2.5个月）； 二、被告湖南银泰置业有限公司支付欠 订立无固定期限劳动合某的，自应当订立无固定期限劳动合某之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 《中华人民共和国劳动争议仲裁法》 第二十七条第一款劳动 ...

支持。 关某本案争议的焦点之四，责令用人单位向劳动者赔偿逾期不支付加班费的赔偿金、未及时支付经济补偿金的赔偿金是劳动行政部门的职责，不属于本案处理的范围 《最高人民法院关某审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法 ...

一审按照《广西工资支付暂行规定》第24条规定“用人单位歇业、停产等原因造成劳动者停工”，以不低于当地最低工资标准的百分之八十，判决被上诉人支付上诉人1114 确定2、上诉人覃某主张被上诉人合诚房地产公司支付待岗生活费、解除劳动合同经济补偿金、失业金损失应如何计算3、上诉人覃某主张被上诉人合诚房地产公司 ...

12日至2010年4月7日期间休息日加班86天加班费6326.40元及25%的经济补偿金1581.60元，两项合计7907.60元。韦某主张华清园公司未 判决支持2008年8月12日起的法定节假日加班费，自相矛盾。用人单位不与劳动者签订劳动合同，并且拒绝支付加班工某，这个侵权行为一直持续至2010年7 ...

却判决支持2008年8月12日起的法定节假日加班费，自相矛盾。用人单位不与劳动者签订劳动合同，并且拒绝支付加班工某，这个侵权行为一直持续至2010年7 判决。 当事人争议的焦点是：一、上诉人要求被上诉人支付违法解除劳动关系的经济补偿金1360元有何依据二、上诉人请求被上诉人支付双倍失业金损失3095元 ...