签署意见，也未加盖单位印章，但应属于审批程序上的瑕疵，并不影响决定书的合法性。故判决被告周口市人民政府劳动教养委员会的周劳决字（2008）第X号劳动教养 12日史某甲因在公安人员调查案件时对被调查对象辱骂，公然侮辱他人被郸城县公安局行政拘留5日。 周口市劳教委还提供了史某甲2008年2月2日保证书一份 ...

劳动教养决定书》，原告王某某犯有聚众斗殴（未遂）行为，决定对王某某收容劳动教养壹年。被告上海市劳动教养管理委员会于2009年5月5日提供了作出具体行政行为 5、本案没有对公共秩序造成破坏，适用《治安管理处罚法》的规定，对原告作出处理，不仅能达到制裁违法行为的目的，且符合普通的公正观念。 被告上海市劳动 ...

日向被告提出行政复议；2、福州市劳动和社会保障局工伤认定送达回证，证明原告已于2009年5月21日签收《工伤认定决定书》；3、公文处理单，证明 申请符合下列规定的，应当予以受理：……（四）在法定申请期限内提出；……”原告提起行政复议申请超过法定期限，被告作出不予受理决定，程序合法，适用法律正确。 综上 ...

在法定期限内送达原告家属，被告程序违法，应当予以撤销。被告对原告提供的刑事拘留决定书没有异议，但对原告对拘留的计算有异议。被告、原告对对方提供的证据的 X号劳动教养决定起诉来院。 本院认为，劳动教养是对被劳动教养的人实行强制性教育改造的行政措施，是处理人民内部矛盾的一种方法。被告市劳教委具有领导和管理 ...

、谭代权的调查笔录 6、事故现场照片6张 7、重庆市黔江区人民政府办公室公文处理专用笺 8、重庆市黔江区民宗委原宿舍楼维修工程某议 9、原告辉宇公司《 ： 维持被告重庆市黔江区劳动和社会保障局2007年8月2日作出的黔江劳社伤险认决字[2007]X号《工伤认定决定书》这一具体行政行为。 本案受理费50 ...

的相关规定向其发放经济补偿金，随即向被上诉人写信控告。被上诉人将该信批转金堂县劳动局调查处理。该局经调查后作出内容为阳公公司未向二上诉人发放经济补偿金的行为是 劳动和社会保障局成劳社行复不受字（2005）X号行政复议不予受理决定书。 三、责令成都市劳动和社会保障局于本判决生效后30日内重新作出具体行政 ...

的东劳工认字[2005]X号工伤认定决定书，认定宋某受伤属工伤的结论是某确的。丽晶大酒店请求撤销东营市劳动和社会保障局作出的具体行政行为，无证据支持，其 其作出工伤认定的时间超过了法定60日的结案时限。被上诉人在对该工伤认定案件处理过程中存在着以上的立案时间不明和超结案时限问题，因以上问题未影响到行政 ...

保险条例》第五条、第二十条的规定，被上诉人佛山市劳动和社会保障局作为劳动行政部门，依法享有对工伤事故进行处理和认定的职权，该局根据法院生效判决重新作出 予以确认。被上诉人佛山市劳动和社会保障局作出的佛劳社认(一)A(2004)X号《工伤认定决定书》被本院终审判决予以撤销，是因为该具体行政行为被认定为 ...

邵阳县杨家山煤矿的企业注册登记材料，拟证明第三人具备用工主体资格； 5、仲裁劳动关某通知书，拟证明吕某丙在2010年已向被告提出过工伤认定申请，因劳动关 ，对原告吕某丙所患三期尘肺病不予认定为工伤。被告在该工伤认定决定书中虽然告知了当事人享有行政复议权和起诉权，但未适用相关某律条文，随即被告在法定期限 ...

工作了两、三个月了。 上述事实，有《工伤认定决定书》、《劳动能力鉴定结论通知书》、《行政复议决定书》、判某、出院记录、医院病历、报告单、住院证、 和社会保障局发布的渝劳社办发[2004]X号《关于贯彻执行〈工伤保险条例〉有关问题处理意见的通知》规定，上述《实施暂行办法》中的全市上年度职工月平均工资是指 ...