部门出具的生存证明。原、被告双方未能达成一次性供养亲属抚恤金的协议，故五被告答辩认为应一次性支付，原审法院不予采纳。原告请求判决无需向五被告支付任何某用， 。根据《广东省工资支付条例》第四十四条的规定，用人单位能够提供有关工资支付凭证的，劳动争议仲裁委员会应该据此作出认定。所以原审判决认定胥某镜死亡前 ...

单位和劳动者都不能对工资数额举证的，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院参照本单位同岗位的平均工资或者当地在岗职工平均工资水平，按照有利于劳动者的原则计算确定。”原审 轩按摩院在二审期间未向本院提供新的证据。 二审期间，被上诉人王某某未作答辩，亦未向本院提供新的证据。 经审查，本院对原审判决认定的事实予以 ...

日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议，劳动者能够证明用人单位承诺支付的时间为 决定或者通知，当事人不服，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理；对确已超过仲裁申请期限，又无不可抗力或者其他正当理由的，依法驳回其诉讼请求。本案中， ...

]X号）第20条的规定，原告作为劳动者主动提出解除劳动关系，被告作为用人单位无须支付解除劳动合同的经济补偿金及额外经济补偿金。至于原告提出由于其提出解除 元、一次性伤残就业补助金x.68元、一次性工伤医疗补助金2552.17元、代垫仲裁处理费400元，合共x.35元。二、驳回原告黄某某的其它诉讼请求。 ...

劳动者公示的，可以作为人民法院审理劳动争议案件的依据。根据上述司法解释，用人单位的规章制度是否通过民主程序所制定是法院审理劳动争议案件过程中适用该企业规章制度 过程中请求支付加班费，对此，应视为万某某服从上述仲裁裁决，放弃对加班费的主张，因此对于万某某在答辩中请求支付加班费的请求不予审查，但原审法院以 ...

计付被上诉人提起劳动仲裁之日前60天的加班工资。据此请求：1、撤销原审判决第一项内容；2、本案的一、二审诉讼费用由被上诉人负担。 被上诉人莫某某答辩认为： 贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第五十三条之规定，“工资”是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位 ...

某团公司以多种原因解除劳动关系是否合法或有效，按照法律规定应当先行进行劳动争议仲裁。而目前向阳某筑公司与陈某某劳动争议纠纷一案民事判决和成都市劳动争议 。被上诉人向阳某筑公司、向阳某团公司、干某某请求驳回上诉人的上诉请求的答辩意见，本院予以采纳。原审审判程序合法。原判认定事实清楚，适用法律正确，应予 ...

；3、驳回彭某某其他的请求。奥蒂斯陶瓷厂不服仲裁裁决提起诉讼，要求无须支付工资（略）元。彭某某答辩及反诉请求除奥蒂斯陶瓷厂应付工资（略）元 五倍的赔偿金错误。4、《广东省劳动合同管理规定(修正)》第二十六条规定：“……用人单位未能提前三十天通知劳动者的应当支付该劳动者当年一个月平均工资的补偿金”，而奥 ...

劳动关系的经济补偿金1224元×3个月=3672元。因彭某某队佛山市顺德区劳动争议仲裁委员会裁决支付两个月德解除劳动关系的经济补偿金没有异议，故建兴公司应 法院认定的事实予以确认。 本院认为：本案属劳动争议。综合双方当事人的上诉及答辩意见，本案的争议焦点是建兴公司是否应向彭某某支付解除劳动关系的相关 ...

，该认定是违反劳动法规定的。 请求：1、撤销原审判决，依法改判；2、仲裁受理费、处理费，一、二审诉讼费用由被上诉人承担。 被上诉人冯某某答辩称：1、上诉 公司应支付的经济补偿金亦应以劳动者在用人单位工作年限计算。美津公司此点上诉主张，本院不予支持。关于冯某某答辩称原审判决停工期间生活费计算有误一节，因 ...