代理人张X 委托代理人盖X 被告X公司 委托代理人周X 委托代理人娄X 原告赵X等诉X公司劳动争议一案，本院于2007年5月23日受理后，于2007年7 元的节日报酬。2006年10月份，被告X公司以原告赵X连续旷工违反劳动纪律为由，解除了与原告的劳动关系。原告赵X自2006年3月与被告签订劳动合同 ...
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代理人张X 委托代理人盖X 被告X公司 委托代理人周X 委托代理人娄X 原告路X等诉X公司劳动争议一案，本院于2007年5月23日受理后，于2007年7 元的节日报酬。2006年10月份，被告X公司以原告路X连续旷工违反劳动纪律为由，解除了与原告的劳动关系。原告路X自2006年3月与被告签订劳动合同 ...
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代理人张X 委托代理人盖X 被告X公司 委托代理人周X 委托代理人娄X 原告杜X等诉X公司劳动争议一案，本院于2007年5月23日受理后，于2007年7 元的节日报酬。2006年10月份，被告X公司以原告杜X连续旷工违反劳动纪律为由，解除了与原告的劳动关系。原告杜X自2006年3月与被告签订劳动合同 ...
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代理人张X 委托代理人盖X 被告X公司 委托代理人周X 委托代理人娄X 原告史X等诉X公司劳动争议一案，本院于2007年5月23日受理后，于2007年7 元的节日报酬。2006年10月份，被告X公司以原告史X连续旷工违反劳动纪律为由，解除了与原告的劳动关系。原告史X自2006年3月与被告签订劳动合同 ...
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代理人张X 委托代理人盖X 被告X公司 委托代理人周X 委托代理人娄X 原告贾X等诉X公司劳动争议一案，本院于2007年5月23日受理后，于2007年7 元的节日报酬。2006年10月份，被告X公司以原告贾X连续旷工违反劳动纪律为由，解除了与原告的劳动关系。原告贾X自2006年3月与被告签订劳动合同 ...
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代理人张X 委托代理人盖X 被告X公司 委托代理人周X 委托代理人娄X 原告李X等诉X公司劳动争议一案，本院于2007年5月23日受理后，于2007年7 元的节日报酬。2006年10月份，被告X公司以原告李X连续旷工违反劳动纪律为由，解除了与原告的劳动关系。原告李X自2006年3月与被告签订劳动合同 ...
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代理人张X 委托代理人盖X 被告X公司 委托代理人周X 委托代理人娄X 原告闫X等诉X公司劳动争议一案，本院于2007年5月23日受理后，于2007年7 元的节日报酬。2006年10月份，被告X公司以原告闫X连续旷工违反劳动纪律为由，解除了与原告的劳动关系。原告闫X自2006年3月与被告签订劳动合同 ...
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，原告按劳动争议起诉无事实和法律依据，应驳回原告的诉讼请求。 经审理查明，2005年7月25日，由被告前身太平保险有限公司河南分公司南阳营销服务部作为甲方、 由被告王某负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省南阳市中级人民法院。 ...
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元∕月x，于本判决生效后十日内履行完毕。二、驳回原告的其他诉讼请求。如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二 元。请求撤销原判决书第一项内容，并依法改判驳回孙某某的诉讼请求或发回重审。 二审审理查明，2008年6月15日，孙某某向濮阳县劳动争议仲裁委员会申请仲裁 ...
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未为被告缴纳各项社会保险。被告于2008年10月以外出打工为由提出终止与原告的劳动关系，双方于同年10月27日签订了劳动关系解除协议。后双方因社会保险的缴纳、支付双倍工资及失业保险经济损失等问题未能达成一致意见，被告向濮阳市劳动争议仲裁委员会申诉，仲裁委作出了濮劳仲案字（2008）X号仲裁裁决书， ...
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