5月27日向焦作市人力资源和社会保障局（原焦作市劳动和社会保障局）提出工伤认定申请，该局于2010年6月4日以特快专递的方式向焦作博丽建材有限公司发出河南 焦作市人力资源和社会保障局未在法定期限内提交答辩状，在庭审中辩称，一审认定事实清楚，适用法律正确，请求维持工伤认定，维持原判。 被上诉人路某亦未在 ...

自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，“视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同”。原告因伤病住院治疗两个月，被告以原告旷工为由 也可请求当地社会保险行政机构督促被告履行义务。国务院《工伤保险条例》规定，用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或其直系亲属、工会组织可在事故伤害发生之 ...

。2009年12月25日，重庆市X区劳动和社会保障局认定高XX受伤属于工伤。原告对工伤认定不服，用邮寄复议申请的的方式向重庆市劳动和社会保障局提起了行政复议。 管理办法》第九条规定，在进行劳动能力鉴定期间由用人单位按月发放生活津贴。故原告应支付被告生活津贴的期限为提起伤残鉴定之日至鉴定结论作出之日，即 ...

本裁决生效之日起十日内一次性给付袁某工伤保险待遇x.2元；三、驳回袁某其他申请请求。袁某不服仲裁裁决，认为仲裁委错误认定停工留薪期及生活津贴。另， 进行劳动能力鉴定。在进行劳动能力鉴定期间，停发停工留薪待遇，未能上班的由用人单位按月发放生活津贴”的规定，XX公司应当在劳动能力鉴定期间支付袁某生活津贴。 ...

、原告受聘到被告负责管理的物业单位食堂工作是事实。原告在工作中受伤住院后，被告已支付了6000元给原告作医疗费，并为某告申请工伤认定。2011年7月6日 ，加倍支付迟延履行期间的债务利息，权利人可在本案生效判决规定的履行期限最后一日起二年内向本院申请执行。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内， ...

某”）与被告吕XXX工伤保险待遇纠纷一案，本院于2011年9月8日受理后，由代理审判员王霭姣独任审判，原、被告均向法院申请放弃举证期限，本院依法 工伤保险条例》第三十三条“职工因工作遭受事故伤害……原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付”规定，支付被告停工留薪期工资6000元（3月×2000元/月）。 ...

第三人朱某述称，被告作出的《工伤认定决定书》事实清楚、程序合法、适用法律正确，应依法予以维持。第三人在举证期限内未向本院提交证据。 经庭审质证， 向被告九龙坡区人力资源和社会保障局申请工伤认定，并提交了部分证据材料。在工伤认定申请表上原告作为用人单位签署了“同意工伤认定申请”的意见，并加盖了公章。被告 ...

决定书认定的程序违法。九江市人力资源和社会保障局没有告知我单位举证权利；工伤认定超过了法定期限。 请求二审法院依法撤销九江市X区法院（2010）浔行初字第X 丁系云南金诚信矿业管理有限公司武山项目经理部职工，因工患职业性疾病，依法申请工伤认定。 3、王某丁身份证复印件、瑞昌市劳动争议仲裁委员会瑞劳仲案 ...

《工伤保险条例》、《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》的相关规定，被告可直接向原告主张某利，无需工伤认定。同时郑州市X区劳动争议仲裁委员会作出的裁决， 周某以原告优点公司非法用工致其子死亡为由向郑州市X区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求原告优点公司支付其一次性赔偿金x元。该仲裁委于2011年5月 ...

因此请求法院依法撤销被告作出的某人劳社工认（2011）X号工伤认定结论。 原告王某乙在法定期限内向本院提供如下证据：1、个体工商户营业执照、原告的驾驶证，以 损伤。2010年11月4日，第三人黄某向被告某某人事劳动社会保障局申请工伤认定。2010年11月9日，被告某某人事劳动社会保障局向原告王某乙发出 ...