对事故损失，原告没有过失，不承担任何责任。被告单方解除原告的劳动合同无依据，是违法的，应依法向原告支付赔偿金，故不服郑某市劳动仲裁字（2009）第X号 的工资总额是x元，原告所要求的赔偿金没有事实依据。 被告郑某飞机装备有限责任公司提交的证据有：第一组证据：劳动合同书、公司解除劳动合同决定、送达回证、 ...

年11月16日至2010年1月3日期间的工资差额6,000元；6、被告支付原告违法解除劳动合同赔偿金20,000元。 被告上海某服饰公司辩称：原告 解除劳动合同的赔偿金，本院不予支持。 根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定，社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者 ...

对原告的上述主张，本院不予采信。原告要求不支付被告违法解除劳动合同的赔偿金的请求，不予支持。关于赔偿金的数额，按照被告解除劳动关系前十二个月平均工资以及 赔偿金中予以抵扣，并无不当，本院予以照准。 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的， ...

日内支付申请人违法解除劳动关系赔偿金x元；三、被申请人应在本裁决生效后五日内赔偿申请人失业保险待遇损失3248元；四、申请人要求被申请支付其经济补偿金的额外 解除劳动关系合法，本院不予采信和支持。因劳动者与用人单位因养老保险、失业保险等所引发的纠纷，目前人民法院暂不予以受理，故一审法院受理涉及赔偿失业 ...

日的工资1,599.53元；3、解除劳动合同的赔偿金4,059.30元。 审理中，原告变更其第二项诉讼请求为：要求被告支付2009年4月1日至4月26 至2009年4月25日在被告单位工作，期间1年有余，赔偿金按照3个月计算。因此，被告应支付原告违法解除劳动合同的赔偿金4,050元。 据此，依照《中华 ...

。2009年8月21日，申某某申请劳动仲裁，要求天地纵横公司补缴综合保险、支付加班工资、违法解除劳动合同的赔偿金以及代通金。上海市青浦区劳动争议仲裁委员会 对证据1不予确认，对证据2的真实性无异议，但无法确认具体的日期。 原审法院认为：天地纵横公司作为用人单位应保存申某某的考勤记录，现公司未能提供相应 ...

仲裁申诉，经仲裁裁决，原告不服该裁决，现提出起诉，要求不同意支付被告无故解除劳动合同的赔偿金人民币x元（以下币种相同）。 原告x货运有限公司仓储处分公司 如下： 原告x货运有限公司仓储处分公司在本判决生效之日起十日支付被告夏x违法解除劳动合同的赔偿金x元； 原告x货运有限公司仓储处分公司如果未按本判决 ...

进原告处担任物流销售主管一职，约定月薪为2500元，入职后被告多次要求与原告签订劳动合同并缴纳相关社会保险，但原告一直没有与被告签订劳动合同，并拖欠 作出解除与被告劳动关系的决定属违法。用人单位违法解除劳动合同的，应当按照劳动合同法第四十七条规定经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。被告离职前平均工资 ...

经济补偿金x元，以及工资与补偿款之和的5倍的赔偿金x元；3、其被迫要求解除劳动关系，被告应支付其解除劳动关系之后的经济补偿金8500元、50%的 补偿金4250元，以及补偿金与额外补偿金之和的5倍的赔偿金x元；4、二被告应承担连带责任；5、依法撤销被告违法对原告做出的“除名决定”和“处罚决定”。诉讼中 ...

工资表无异议；《油品数质量管理办法》和《人事管理办法》学习过，但《油品数质量管理办法》违法不具有法律效力，《人事管理办法》中关于加班部分的内容 中华人民共和国劳动合同法》第四十八条的规定，用人单位支付赔偿金的情形是指，用人单位违反规定解除或终止劳动合同，劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能 ...