；责令被告赔偿对原告伤害所造成的各项损失[包括04年1月至今(同年6月)的工资9000元、其他待遇3000元、精神损失费5000元，为原告交纳社会三险]，并 据此被告根据《劳动法》第25条第2、3项规定及被告企业的劳动纪律和管理制度之规定，决定对直接负责人程某同志提前解除劳动合同。 因此，请求法院驳回 ...

关系。劳动关系中用人单位与劳动者之间有行政隶属关系，有管理与被管理关系，劳动者必须在管理者制定的具体管理制度要求的情形下进行工作；而本案中，被告与原告之间 诉讼已经超过诉讼时效；第三组证据：储蓄卡复印件一份，拟证明被告是原告的员工。原告对被告提交的证据质证认为：对该证据真实性无异议。 本院对原告与被告 ...

没有欠林XX工资或抽成款。公司每月都与林XX结算一次工资和业务量的抽成，这个全公司的员工都是一样的。因客户的货款都是林XX收取后再与公司结算 该公司在苍南（龙港、金乡、钱库）销售代表。 8、福建国泰医药包装有限公司销售人员管理制度证实，公司指定专人从客户处收取货款后的当日，必须将货款汇入公司指定帐户， ...

提供了2009年5月纳税为零的税收凭证、长宁区社会保险事业管理中心个人参加养老保险情况、2009年2月及3月员工工资表、单位辞退通知，企业营业执照、单位证明等，并认为其 ，但工资发放至3月底，单位实行先工作次月中旬发工资制度系在后一月，故纳税凭证上显示纳税所属月为3月、4月的收入实际是对应原告2月和3 ...

。协议对协议履行期、双方的权利和义务、价格、发货方式、购货、综合管理、上下级代理商管理制度以及协议的终止等都进行了明确的约定。其中，协议履行期约定为： 是长期从事经营活动的商事主体，其并非是为了履行与被告之间的合同而成立，故员工工资、办公用品等属于原告进行经营的正常支出。从事商业活动本来就有一定的风险 ...

鉴定机构鉴定，已构成十级伤残。被告资兴市邮政局作为肇事车辆的车主，对其员工曾某某在履行职务时对原告所造成的损害，理应承担赔偿责任。被告阳光保险公司 承担赔偿责任。被告资兴市邮政局在承担赔偿责任后,可以根据其单位内部的有关管理制度或管理办法,再追究被告曾某某的相关责任。被告资兴市邮政局向被告阳光保险公司 ...

证据来证实。 被告人刘某乙及辩护人提供王某丙病历证明2000年3月后医院动员工世明出院及王某同年7月下床跌伤致左股骨折。 附带民事诉讼被告广汉市 、职责、管理制度作了明确规定，故管委会实际隶属广汉教委管理，鉴于管委会经费来源于住户交纳的管理、治安、清洁、花木养护费并用于管理、服务人员的补助、工资、奖金 ...

交安达公司。在移交过程中，贾某向云南省交通厅机关服务中心借款x元用以支付员工工资和供货商货款，机关服务中心出具说明该款由交安达公司享有债权。贾某在 上述强制性的法律规定而归于无效。其次，根据建设部《城市房屋租赁管理办法》的规定，房屋租赁实行登记备案制度，只有在取得房屋租赁许可证并缴纳契税后，租赁行为才 ...

5月间，该公司没有申报过任何地方税款，只申报过教育附加费和代扣缴员工的“工资、薪金”个人所得税。 (14)顺德区国家税务局的报案材料、税务稽查报告、立刻亮 中起决定作用，应以偷税罪追究其刑事责任，被告人的行为妨害了国家的税收管理制度，扰乱社会市场经济秩序，已构成偷税罪。顺德区人民检察院指控被告人张某甲 ...

采用虚构集资用途和返利来源，隐瞒用后加盟者的资金支付前加盟者及代理商的广告费、工资、奖金等费用的方法，大量招募代理商和加盟者，先后骗得上海、江苏、安徽、 主要作用，亦属本案主犯。公诉机关指控两名被告人的罪名成立。 为了维护国家金融管理制度，保障公私财产所有权，依照《中华人民共和国刑法》第一百九十二条、 ...