年2月份工资2000元，4、为补办2006年11月至2008年2月的法定社会保险，5、支付经济补偿金4000元；6、支付赔偿金8000元；7、支付2008年2 采信。兴燕娱乐公司虽对交接清单的真实性提出异议，认为姚勤川作为普通员工参与监交违反《中华人民共和国会计法》的规定。但刘X无法强制要求公司负责人 ...

协和洛克中心毫无关系。张某并非自行离职，而是原告将张某辞退，并拒绝交纳社会保险，张某有权自主选择就业。张某于2005年8月就职于世纪飞虹公司， 劳动关系存续期间所获悉的信息牟取不正当利益。在离职后不得诱使其他知悉企业商业秘密的员工离开。劳动合同书的附件《保密和竞业禁止协议》约定，沈某对于所有可能向其 ...

月，水运公司对企业内部无法调剂和安置的富余职工进行遣散以及解决原已离岗外出员工的遗留问题，决定遣散水运公司及下属企业的全部职工，并以自己名义发出解除劳动 霍某某交纳社会保险金的收据，拟证明一直以来霍某某都享受水运公司为其购卖社会保险的福利，并可视该福利为工资待遇，霍某某与水运公司之间并非停薪留职的关系 ...

可以根据自己企业的特点依法自主的制定规章制度，快运公司内部制定的《管理大纲》规定员工损失金额为5000元至x元的，为“重大事故”，可给予警告辞退等处罚。上述 月至2005年5月的社会保险费，赵某承担个人应缴部分，具体补缴金额以社会保险机构核定为准；三、驳回赵某的其他诉讼请求。案件受理费50元，其他费用 ...

的员工也是公司有一份，而没有给员工一份，且没有给员工购买社会保险。原告还收取每位员工服装押金1000元属于变相收取劳动者押金和保证金的行为，以上均严重 元押金，由于原告不协助，致使该款至今未退还给被告。综上所述，原告违法收取员工押金，未查明事实真相扣除被告工资、奖金以及无故开除被告，并且无理要求商场不 ...

7月至同年12月，原告均没有在狮北红砖厂领取工资，也没有在该厂参加职工社会保险。狮北红砖厂于1998年2月11日经南海市工商行政管理局核准登记，经济性质为独资 工伤保险的范某，上诉人应享受工伤保险待遇。二、被上诉人否认上诉人是其工厂员工是企图逃避法律责任，如果上诉人不是经人安排，上诉人能擅自进入到下土 ...

协和洛克中心毫无关系。张某并非自行离职，而是原告将张某辞退，并拒绝交纳社会保险，张某有权自主选择就业。张某于2005年8月就职于世纪飞虹公司， 劳动关系存续期间所获悉的信息牟取不正当利益。在离职后不得诱使其他知悉企业商业秘密的员工离开。劳动合同书的附件《保密和竞业禁止协议》约定，沈某对于所有可能向其 ...

仲裁委员会申请仲裁，以珠江公司单方解除劳动合同及在2000年7月份前没有办理社会保险为由，请求裁决珠江公司按工作年限为基准计发经济补偿金、支付额外补偿金及按 从即日起停工休息，2004年11月26日，又以书面形式通知他们27名员工解除劳动合同。因此，上诉人称珠江公司没有告知其合同期满不再续签劳动合同的 ...

仲裁委员会申请仲裁，以珠江公司单方解除劳动合同及在2000年7月份前没有办理社会保险为由，请求裁决珠江公司按工作年限为基准计发经济补偿金、支付额外补偿金及按 从即日起停工休息，2004年11月26日，又以书面形式通知他们27名员工解除劳动合同。因此，上诉人称珠江公司没有告知其合同期满不再续签劳动合同的 ...

仲裁委员会申请仲裁，以珠江公司单方解除劳动合同及在2000年7月份前没有办理社会保险为由，请求裁决珠江公司按工作年限为基准计发经济补偿金、支付额外补偿金及按 从即日起停工休息，2004年11月26日，又以书面形式通知他们27名员工解除劳动合同。因此，上诉人称珠江公司没有告知其合同期满不再续签劳动合同的 ...