处罚告知书》,被某未在规定的期限内提出某辩意见;要求自收到本决定书之日起15日内自行拆除在罗湖区X路东侧与梅园南侧交汇处修建的违法建筑,逾期不履行本决定,将 报告》,报告称:深X大厦副楼(富X楼)是被某当时100多位老员工(现已部分下岗)集资近人民币1000万元兴建,符合总体布局和规划的要求,与该宗地 ...
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安全隐患,原告为郑州利康文化体育发展有限公司员工,与他人制止违法行为,被告行为为对违法行为的纵容;2、根据规定,有工作岗位,长期拒绝劳动,破坏劳动纪律 安踏体育店,致使民警多次出警。原告处罚决定事实清楚,证据确凿,适用法律规定正确,程序合法,请求予以维持。被告提供的证据有郑州市公安局金水第六分局办理 ...
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,原告经过慎重考虑后于2010年7月16日根据《劳动合同法》及公司《员工守则》的相关规定作出与被告解除某动合同的决定。福清市劳动争议仲裁委员会作出的融劳 开除某定,向福清市劳动争议仲裁委员会提起仲裁,请求裁决:1、确认冠良公司违法解除某被告的劳动关系;2、冠良公司支付被告2010年7月工资1300元; ...
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电梯安装工程转包给史某是不符合合同约定的,是无效的,故通力公司对其违法转包的行为承担连带责任。综上,请求撤销原审判决,并改判通力公司向郝某 公司2008年与安阳市X路局、安阳市国税局签订了电梯安装合同,史某系通力公司的员工,负责电梯安装现场工作。通力公司质证认为该两份“证明”上没有单位负责人的签字, ...
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。 上诉人大商集团郑州新玛特购物广场有限公司上诉称:原审判决认定事实不清、程序违法。大商集团郑州新玛特购物广场有限公司采用租赁经营模式,周大生珠宝有限公司与 。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第(一)项之规定,判决如下: 驳回上诉,维持原判。 二审案件受理费10元,由上诉人大商集团 ...
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期限履行给付金钱义务,应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定,加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费7105元(本诉案件受理费4400元、 非上诉人所出具,上诉人未按合同约定支付全部咨询费用;2、原审鉴定程序违法,鉴定结论错误,不能作为定案的依据,申请进行重新鉴定。 天赛公司答 ...
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,请求被告支付没有解除劳动合同前的9个月生活费9000元,违法解除劳动合同的赔偿金2000元,员工身份置换补偿金7545元,拖欠的1998年三个月工资1400元 决定没有任何依据,原告不属于《劳动部关于贯彻若干问题的意见》第58条规定的下岗待工人员,所以不应按照低于最低工资的标准支付生活费。但是,针对 ...
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,××研所以上诉人连续旷工为由解除劳动关系,属违法解除劳动合同。根据《劳动合同法》第四十八条和第八十七条的规定,××研所应当按月平均工资二倍支付上诉 x元,09年总额为x元,年底x元”的字样。黄××称该条据系××研所发给员工的2009年的奖金依据,其与××研所解除劳动关系时,“年底应得的x元奖金”尚未 ...
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人,找到重庆月升实业(集团)有限公司(以下简称月升公司)财务人员贺生荣、员工梅现利(以上二人均另案处理),承诺给予好处费,以获取高息为由,让二人 了代某某去。因为银行规定公司开户必须法人到场,否则需授权委托人到场,月升公司授权委托人是郑某某,所以他必须到场。我们使用摆账方式违法使用月升公司资金公司法人 ...
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行政诉讼。 沁阳市人民法院一审认为,《工伤保险条例》(国务院令X号)第十九条规定:劳动保障行政部门受理工伤认定申请后,根据审核需要,可以对事故伤害进行调查核实 未届满的情况下,于2010年12月31日就作出了工伤认定结论,属程序违法。一审认定事实清楚,判决正确。任某某上诉请求,没有依据,本院不予支持。 ...
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