终止劳动合同，适用本法。”劳动部《关于贯彻执行若干问题的意见》第1条规定：“劳动法第二条中的‘个体经济组织’是指一般雇工在7人以下的个体工商户。”由此可见，作为劳动法 ，根据《中华人民共和国劳动法》和省、市劳动合同管理有关规定，经双方协商同意，签订合同。该合同还约定，本合同未尽事宜，按国家和省、市劳动 ...

及失业保险等社会保险引发的纠纷是否属人民法院审理范围的问题。根据《中华人民共和国劳动法》第二十七条及《社会保险费征缴暂行条例》第二十六条的规定， ，不再发放基本生活费，长沙衡器厂上述制度并不违反相关法律法规规定，符合当时国家相关政策，根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》(以下 ...

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，不再发放基本生活费。长沙衡器厂上述制度并不违反相关法律法规规定，符合当时国家相关政策，根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》(以下 项诉讼请求对长沙衡器厂的起诉，应予驳回。 综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第七十九条、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的 ...

实行劳动合同制后，退休年龄按照现干部（技术）岗位或工人岗位国家规定执行的规定，但原告不能提供国家作出的相应何种岗位属于干部或工人岗位的规定，本案原告对 异议，实质为各方当事人对原告工作身份的不同认识，原告是否具备干部身份，不是劳动法关于退休年龄及待遇审批相关规定调整的范围，原告可另行通过法律渠某解决。 ...

处理，必须符合国家法律规定的条件并履行相应程序。临颍县××信用社在《关于对张××同志解除劳动合同关系的决议》中称是“根据《中华人民共和国劳动法》第二十 另行作出新的处理决定。 关于生活费问题。劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第58条中规定:“企业下岗待工人员，由企业依据当地 ...

。 本院认为,被上诉人在聘用上诉人作为其公司员工时，收取保证金的做法，违反了国家法律的相关规定，但上诉人在2006年11月30日收到被上诉人的解聘决定 ，请求用人单位返还其收取的劳动合同定金、保证金、抵押物产生的争议……，属于《劳动法》第二条规定的劳动争议。本案中无论上诉人诉求返还5000元保证金还是 ...

申诉称，1、申请人内退前与被申请人是无固定期限的劳动合同关系，内退后按照国家规定仍是劳动关系，不是行政隶属关系，双方是平等主体；2、内退是在履行 与原一、二审及第一次再审查明的事实相同。 本院再审认为，依据《中华人民共和国劳动法》第二条之规定，在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成的劳动 ...

的全部费用在2002年为180元，2004年为210元，被告完全违反《劳动法》的相关规定。2005年与2006年因工伤后遗症两次治疗共花费医疗费6800 ④号证据被告1984年给原告的书面答复证实被告要求原告出院回家，被告承诺按国家规定处理原告损伤事故。⑤号证据安福县农林垦殖局(84)安林字第X号批复 ...