原告。年终奖以现金形式发放，每年签收确认单，签收时人较多，来不及看内容。原告如何领取年终奖不清楚。证人李某某称被告自2009年9月开始发放加班工资，之前 ；X号店平时15天，双休日7天。 庭审中，原、被告一致确认原告的加班工资计算基数为1500元/月。被告称原告在店铺营业员下班后上班，故认为原告的上班 ...

确认，本案的争议焦点为：1、纺织公司是否应向吴X补发工资，如补发，起算时间及标准应如何确定。2、吴X要求支付职务补贴、电话费、交通费等劳保福利 ，本院亦不予支持。 综上，原审法院认定事实清楚，适用法律正确，但原审法院计算补发工资数额有误，本院予以调整。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一 ...

左旗龙飞汽车运输公司出具的原告工资证明一份；②焦作天援法医临床司法鉴定所[2008]临鉴字第X号司法鉴定书一份，计算方法为月工资2700元，自2006年9 原告从榆次医院看病到修武县X镇X村卫生所某病可以说原告天天换药使用纱布，如何能证明纱布是榆次医院遗留在原告体内的；3、刘桥村卫生所某具备合法资格， ...

意见不予采纳。二、关于如何认定龙某某受伤前每月的平均工资问题。雅仕利公司认为应当按照社保部门核定龙某某的社会工伤保险待遇计算，即龙某某每月工资 反映的其每月薪酬为底薪2000元另加计件工资来推断被上诉人龙某某受伤前每月平均工资为3000元，完全是主观臆断。首先，从原审法院认定的事实可以看出：2005年 ...

时应当根据违约情况向对方支付一定数量的违约金，也可以约定违约产生的损失赔偿额的计算方法”，而本案船舶租赁合同第六条约定，被告违约，其交给原告的保证金（略 ，应予以认定；燃油费4200元、船舶清仓费1600元、看管费3750元，支付船员工资4080元，合计（略）元，系扣押船舶产生的合理费用，应予以认定。 ...

。假使在中宝公司安排了易某某工作后其不上班的情况下，中宝公司应就双方的劳动关系如何处理作出决定。但中宝公司在易某某直接向其要求支付工资及保险费、 。根据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第十一条第一款规定：经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除合同前12个月的月平均工资。但是 ...

何某甲的其它业务费、手机费、交通费都在25%利润之内自己解决，李某某不再每月发工资给何某甲。(1)通过一审法院依职权调取的证据可知，南海区公安局2002年3月 对李某某要求何某乙与关某某继续承担保证责任的上诉理由不予采纳。至于利息的计算问题。由于何某甲没有依约履行还款义务，依法应从其确认欠款之日起计付 ...

问题：1、被告黄某右眼受伤是否属于工伤；2、被告黄某受伤后如何赔付及赔付的标准(指工资数额)。 (一)被告黄某右眼受伤是否属于工伤 原告牛某甲认为被告黄某 存在劳动关系。黄某在工作期间受伤，应某享受工伤待遇，其工资标准仍应某按照双方约定的数额计算。 综上所述，被告黄某在第某人李某的工地从事木工工作， ...

其自身疾病的发作，并导致其右肢体偏瘫的受损后果，被告是否应承担责任，该如何担责的问题。根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释 的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。 第二十一条护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。 ...

的各项损失如何认定。 （一）关于责任认定及五被告应如何承担赔偿责任问题。宜章某交某警察大队作出的宜公交某字（2011）第FX号道路交某事故认定书，认定被告 三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地某同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。 第二十一条第二款护某人员有收入的，参照误某的规定计算；护 ...