劳动鉴定委员会于2008年12月4日作出劳动能力鉴定结论书，认定何某某为六级伤残。此后，何某某向永兴县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，2009年元月20日， 劳动关系终止。二、郴州永昌兴大厦有限公司支付何某某一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金，共计x元。三、郴州永昌兴大厦有限公司 ...

：伤残拾级；生活自理障碍程度为能自理。同时，发生职业伤残病劳动鉴定费200元。后双方因工伤损害赔偿事宜发生纠份，被告向昆明市五华区劳动争议仲裁委员会提起 前十二个月的月平均工资。上诉人按照杨某某工作以来各个月的工资计算的标准不符合法律规定，其主张杨某某月平均工资为人民币1114.31元的上诉理由不能 ...

故在2004年时又发放2500元。在被告未举证证明后勤分配款的发放条件及标准的情况下，本院对原告陈述的该事实予以认定。根据上述事实，被告每月发给 本案中本院不一并处理。关于原告主张的住院伙食补助费136.50元、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金共计x元被告同意支付，本院予以确认。关于停工留薪工资， ...

、住宿费281元、住院期间的护理费750元（50天×15元/天）、一次性伤残补助金参照2005年度职工月平均工资计算为x.72元（16个月×1143.17元 关系成立，原告在上班途中，受到机动车事故伤害属工伤赔偿范围，被告应当承担支付原告工伤保险待遇项目和标准的费用。被告经本院传唤未到庭参加诉讼，本案 ...

远公司办理后支付给谭某某。同年3月23日双方就该工伤按1370元的月工资计算所有赔偿项目（一次性伤残补助金、停工留薪工资、生活津贴、住院生活补助费、住院期间 工伤赔偿协议，是双方的真实意思表示，协议中谭某某的工伤待遇计算基数月工资为1370元，该工资标准得到了谭某某的认可，谭某某无证据证明其签订协议时 ...

经审查，本院对原审判决认定的事实予以确认。 本院认为：本案属因工伤损害赔偿引起的赔偿纠纷。本案双方当事人的争议焦点有以下两点：第一、郭某某因工 职工可与用人单位解除劳动关系，并由用人单位支付一次性工伤医疗补助金、伤残医疗补助金和伤残就业补偿金，具体标准由省、自治区。直辖市人民政府规定。而根据《广东省 ...

因此，根据工伤保险条例第二十八条的规定，安某某的伤残情况已发生根本性变化，劳动能力鉴定委员会出具的鉴定证明书不正确，从依据的医疗结果和评定标准来看，没有 事实错误，所以导致适用法律错误。上诉请求：撤销原审判决；判令安某某的损害赔偿责任由黄某某承担；判令安某某退回上诉人垫支的医疗费9027元；本案诉讼费 ...

，由医院提出意见，经劳动能力鉴定委员会确认，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。康复器具应当限于辅助日常生活及生产劳动之必需，并采用 误工费、住院生活补助金7337.81元赔偿请求的计算方式不明确。三、一审法院判决支付一次性伤残补助金、伤残就业补助金、工伤医疗补助金金额正确。四、一审法院对 ...

全部支付。2004年9月9日，佛山市劳动能力鉴定委员会评定被告的损伤为八级伤残。庭审时，温某某陈某其于2004年2月28日入厂，受伤前月平均 过工资标准，被上诉人要求按每月1400元的工资标准赔偿没有事实根据。 被上诉人林某某答辩称：一、根据《广东省工伤保险条例》第九条的规定，被上诉人所受的伤属于工伤 ...

号《佛山市劳动能力鉴定结论书》，评定被告在本事故中所受的损伤为九级伤残。后双方就损害费用赔付问题发生争议，被告遂向佛山市顺德区劳动争议仲裁委员会 人佛山市顺德区新宝电器有限公司不服上述判决，向本院提起上诉称：一、工伤赔偿的计算标准有误。根据被上诉人提供的农村信用社客户对帐单可以看出，被上诉人是计件工人 ...