县宝塔河煤矿支付原审原告王某某一次性医疗补助金x元、一次性伤残补助金x元、一次性工伤津贴x元、一次性护理费x.88元、停工留薪期工资x元，医疗费8438. 条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。 4、《国务院工伤保险条例》第三十条工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定 ...

劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请，要求解除双方之间的劳动关系并由原告泰通公司支付工伤赔偿金。同年11月12日，重庆市巴南区劳动争议仲裁委员会就此作出仲裁裁决。由于原告 部门确认上诉人之伤为工伤六级，按《工伤保险条例》第三十四条的规定，上诉人有请求与被上诉人解除劳动合同并享受工伤保险待遇的权利，现上诉人 ...

本院提起行政诉讼，要求撤销、判决被告重新作出具体行政行为。 本院认为，被告依法具有工伤认定的行政职责。原告是依法设立的个体经济组织，依法具有用工主体资格。 本案被告 款规定：“中华人民共和国境内的各类企业的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利”，第六十一条第一款规定：“本 ...

天安煤业香山矿有限公司与被告（原告）董某某已形成劳动关系，应当按照《工伤保险条例》支付被告（原告）董某某住院伙食补助费1617元（231×7)、补发停工留薪 董某某办理和参加了河南省煤炭行业的工伤保险统筹。董某某被确定为工伤后其应该享受的工伤保险待遇应由河南省煤炭行业工伤保险部门核定后由董某某的原工作 ...

待遇和劳动能力鉴定按照《条例》的规定执行……”。第八条规定：“工伤职工依照《条例》第五章规定享受工伤保险待遇。职工因工致残被鉴定为五级、六级 和伤残就业补助金，其标准以统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算，一次性工伤医疗补助金六级伤残12个月……一次性伤残就业补助金标准为六级伤残48个月……”。一审 ...

可以解除”的规定及《工伤保险条例》第三十三条“职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇……”的规定，属于 伙食补助费、停工留薪期工资、住院护理费、一次性伤残补助金、一次性伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、假肢更换费共计（略）.24元；仲裁费6011元，由被上诉人周 ...

向申诉人一次性支付伤残补助金（略）元、一次性伤残就业补助金（略）元、一次性工伤医疗补助金6594元；4、被诉人向申诉人退还保证金120元；5、被诉人向申诉人支付 治疗费用问题。根据《广东省工伤保险条例》第二十三条第二款、第三款的规定，工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇 ...

与XX花炮厂解除劳动关系是否有依据；二、黄XX能否按照三级伤残等级享受工伤保险待遇；三、黄XX工伤保险待遇的月工资标准如何确定；四、黄XX应否分担工伤事故责任。现将以上焦点分析如下： 关于焦点一。《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位 ...

XX认为被告XXX局没有在规定的时间内提交工某认定申请而使自某不能享受工某保险待遇，根据《工某保险条例》的相关规定，原告发生的工某待遇应 2700元，应予纠正，其余赔偿项目的具体数额计算正确予以确认。最后判令：“阳光财产保险股份有限公司湖南省分公司在交强险责任限额内赔偿张XX医药费、诊某、住院费、伙食 ...

10000元。审理中，赵某要求与双鑫公司、鑫茂公司确定劳动关系，享受工伤保险待遇，赔偿其各项经济损失932025.41元，鑫茂公司承诺赔偿5万元，双鑫 。6、关于赵某停工留薪的工资是否应支付至法定退休年龄的问题，依据《工伤保险条例》第某十三条“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗 ...