的各项工伤保险待遇。因为原告发生工伤事故前十二个月南海平均缴费工资为1630元，故被告应支付原告停工留薪期间的工资2800元(700元/月×4个月)、一次性伤残 《工伤保险条例》第某十一条第某款的规定，本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资低于统筹地区 ...

应由被告提供，但被告的工资表被告未提供。因此依照《工伤保险条例》第六十一条规定本人为工伤职工因工作事故伤害职业前12个月无月份工资，由被告不 原告支付工伤待遇款即住院期间伙食补助费369.6元，护某人员工资5344元，医院检验费820元，一次性医疗补助金x元，一次性伤残就业补助金x元。停工留薪期工资x ...

卡账户。 本院所确认的上述事实，有原、被告的陈述笔录、仲裁裁决书、工伤认定决定书、工伤职工劳动能力鉴定确认结论通知书、医药发票、电子转账凭证等书面材料在卷为 终止劳动合同关系时并非处于停工留薪期内，故原告要求被告支付双倍经济补偿金的请求于法无据，本院不予支持。被告依法为原告办理了工伤保险，原告旧伤复发 ...

。原、被告签订的劳动合同及双方确认，原告在被告单位工作期间标准工资为本市职工最低工资。2007年9月至2008年8月间，原告未认可被告以计件方式计算 不予处理。2009年4月至同年7月双方终止劳动合同前，被告未支付原告工伤停工留薪期间工资，仲裁机关按原告伤前月平均工资性收入标准裁决被告支付原告该期间 ...

系原告交纳。2007年11月23日经郑州市二七区人事劳动和社会保障局认定被告为工伤。2007年12月29日经郑州市劳动能力鉴定委员会鉴定为七级伤残。2008年6 医疗补助金、一次性伤残就业补助金等相关补偿。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤治疗的，在停工留薪期内，原福利待遇不变，由 ...

，工伤待遇不包括复岗后的工资待遇。本案被上诉人已享受工伤医疗待遇、停工留薪的待遇、一次性伤残补助金等工伤待遇并无遗漏，所以本案争议实质为工资待遇；2、 情况，在所安排工作时劳动强度上不得高于其原工作岗位，同时，不应当因此而降低工伤职工的劳动报酬。本案被上诉人2007年5月9日被确认为五级伤残后，上诉人 ...

某某一次性伤残补助金x元、一次性医疗补助金x元、一次性伤残就业补助金x元、停工留薪期工资x元、损失赔偿金8304元、经济补偿金970元。上述款项合计x.5 年限内正常使用造成损坏的，由辅助器具配置机构负责维修、更换。根据《湖南省工伤职工配置辅助器具项目与支付费用限额》的规定，安装小腿假肢：（进口）费用 ...

、资料查询费40元、交通费67.50元、暂停工留薪期工资579元、一次性伤残补助金4634元、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金x元，以上共计x ，向大邑县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁定被申请人龙某某支付其医疗费、停工工资、一次性伤残补助金等损失共计人民币x.78元。2005年5月9日， ...

应当自事故伤害发生之日，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请；用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1 。参照《广东省工伤保险条例》第二十三条、第二十六条、第二十七条的规定及结合当事人的诉讼请求，上诉人应得的赔偿项目及数额包括：停工留薪期的工资 ...

.12元、住院伙食补助费397.60元、护理费1925.8元、停工留薪期工资x元、一次性伤残补助金x元、工伤医疗补助金x.80元、伤残就业补助金x元、鉴定费280 协议的签字是否真实无法确定，不能对抗石某某被永军木业聘用作为本单位职工的事实。2、宣传单宣传的是徐州纳西化工机械有限公司，石某某工作的单位 ...