保险待遇项目和标准支付费用。原告与被告家属达成的赔偿意见及郭新正之弟郭新安向矿方出具的保证书，因双方进行协商时尚未进行工伤认定，违反了 元/月(1280.58×30%),直至张维出现停止享受抚恤金待遇情形。 三、驳回原、被告其他的诉讼请求。 案件受理费10元，由原告汝州市贾岭煤矿有限公司负担。 如果未 ...

上诉、维持原判。 2009年4月1日，原告方向济源市劳动和社会保障局提出工伤认定申请，该局以超过时效为由不予受理。五原告向济源市劳动争议仲裁委员会申诉， 伤亡，单位应按照规定向伤残职工或死亡职工的直系亲属给予一次性赔偿，赔偿标准为单位所在地工伤保险统筹地区上年度职工平均工资的10倍，计x元。扣除已赔偿 ...

伙食补助费、残疾辅助器具费、丧葬费等实际发生费用。用人单位先行支付工伤保险赔偿的，可以在第三人应当承担的赔偿责任范围内向第三人追偿。从苏高法审委【2009】 王某某、张某甲与吴某某、林某某调解的因素，此时可以认定王某某、张某甲因王某伤亡可得到的赔偿款已得到足额赔偿，故本院对上诉人上诉请求不予支持。 综 ...

，诉前又与第一拖拉机股份有限公司进行了多次接触，在协商未果的情况下，为被告申请工伤认定的代理工作。此后，又代理其劳动仲裁程序工作。洛阳市劳动仲裁委员会 诉讼法》第一百三十条之规定，经合议庭评议，判决如下： 一、被告李某乙赔偿原告河南惠人律师事务所1200元。 二、以上给付限本判决生效后十日内履行完毕 ...

行政复议决定书，撤销了获嘉县人事劳动和社会保障局作出的豫（获）工伤认定（2007）X号《河南省工伤认定通知书》，故三原告以畅某正与被告存在帮工 畅某甲、畅某乙死亡赔偿金、丧葬费x.65元。综上所述，原审认定事实清楚，但对案件责任划分及赔偿标准适用存在错误，应当予以纠正。依据《中华人民共和国民法通则》 ...

事项向人民法院起诉”。杜某某遂又诉至我院。 另查明，2002年度，洛阳市在岗职工年平均工资为9472元，偃师市最低工资标准为300元。 上述事实，有原、被告的陈述 ，即一职专未被列为赔偿义务主体，王长松、王志光的证明有较大含量的真实因素)。杜某某在工作中受伤，虽未经工伤认定(工伤认定办法是2004年1 ...

上位法《工伤保险条例》在第六十三条明确规定了非法用工赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇，原审判决显然违反了该原则。综上，请求撤销原判，改判支持其一审的 元赔偿偏低，本院根据张印在贾某某处的工作实际、矽肺病的特征、《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》所确定的赔偿标准等酌定为x元。综上，依照《中华 ...

过程中发生机动车交通事故伤害。经治疗，被诊断为骨盆骨折。因被告未在规定的期限内向所在劳动保障行政部门提出工伤认定申请，原告于2008年7月8日直接提出工伤认定 责任认定书，并表示，其因交通事故已经获得x元左右的赔偿款。被告对事故责任认定书没有异议，但对原告已获赔偿金额不予认可，认为至少应按x元来计算。 ...

休息及长时间休养,出院后误工事实亦客观存在。至于误工时间，本院认为参照《洛阳市工伤职工停工留薪期管理办法》中之分类目录3“腰部椎骨骨折，停工留薪期6 在2400元以上，但其提供的证据证明的月收入状况不足以作为认定依据。本院根据其所从事的餐饮业，认为应以餐饮业职工平均工资为标准计算误工损失为宜。关于原告 ...

应直接向人民法院提起民事诉讼。故裁定驳回了原告王某甲的起诉。后原告向濮阳县劳动和社会保障局申请工伤认定，该局认为“超过法定时效”决定“不予受理”。原告根据《工伤保险 造成死亡，对此应属职务行为，符合《工伤保险条例》的规定。二原告系王某杰的父、母亲，符合相关赔偿的赔偿权利人的民事诉讼主体资格，王某杰因工 ...