厨房岗位工作，调整工作岗位原则上应协商一致。被告的劳动报酬由基本工资、奖金及津贴组成，原告每月另行支付被告270元的休息日加班工资，现工资发放至2009 请求不予支持。 以上事实，有裁决书、劳动合同、工作调任通知、警告书、通知书、除名决定及双方当事人的陈述等为证。 本院认为，原被告双方依法订立劳动合同 ...

，某某公司成立。自2007年9月起，原告的工资由卢某某发放，工资标准为每月1300元，2008年8月起，调整为每月1400元。原告在某公司和某某公司 原告以被告为被申请人向仲裁委申请仲裁，要求被告支付未签订劳动合同的双倍工资等。因原告收到仲裁委开庭通知后未到庭，仲裁委遂对该案按撤回仲裁申请处理。同年4 ...

自2010年3月1日起原告将被调任为工程部主管一职，工资报酬将调整为税前4,400元，级别将被调整为D级。如原告无法在2010年3月1日前给予公司 变更劳动合同内容达成协议”之条款，被告诉讼中的主张与书面解约通知书上的解约依据相矛盾。而且，被告向原告出具的调职降薪的通知并不能被视为是与原告协商的行为， ...

原告未给被告补婚假； 十六、关于做好银行卡操作风险防控工作的通知，证明依据该通知被告有抽查的权利。 法院出示了上海市黄某区劳动争议仲裁委员会2010年1月 被告劳动合同约定，原告可根据被告工作岗位的变化和工作业绩等情况，调整被告的工资报酬。原告提供的证据与劳动合同中双方的约定相印证，故本院对原告提供的 ...

是应聘者先到人事部进行填表，然后由人事部初试，再由人事部通知证人进行复试，经过证人的技术考核，合格的才予以留用，然后再由证人对他们进行半个月至 休闲俱乐部有限公司作为用人单位，应对廖某某2008年8月至2008年12月期间的工资发放情况承担举证责任，现上海尊尚会休闲俱乐部有限公司未能提供相应证据，承担 ...

养老保险“过渡性”养老金计发办法（暂行）》的通知（豫劳险[1998]X号）； 7、原告历年缴费工资证明； 8、原告缴费工资指数计算单； 9、原告个人账户计算单； 10、商企保函[2005]X号文； 11、原告历年调整养老金待遇表； 12、河南省劳动和社会保障厅、财政厅豫劳社养老[2006]X号 ...

人员工资的平均水平，人事部财政部，卫生部《关于调整卫生防疫津贴标准的通知》和国人部发（2004）X号文件规定：卫生防疫津贴由按月发改为按工作日发放， 年1月至2008年5月各领取合作医疗下乡补助款6200元；③记账凭证，效益工资表证明：被告人高某某、徐某某各领取防疫下乡补助款5400元；被告人李某甲 ...

的工资单，从中反映出2007年12月之后的加班工资已发放。因此，原告关于加班工资发放的这一节陈述与事实不符。 以上事实，有裁决书、考勤卡、加班 ，本院不予支持。根据我国劳动合同法规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同，并应按规定支付劳动者经济补偿金。由于被告已经 ...

的工资单，从中反映出2007年12月之后的加班工资已发放。因此，原告关于加班工资发放的这一节陈述与事实不符。 以上事实，有裁决书、考勤卡、加班 请求，本院不予支持。根据我国劳动合同法规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同，并应按规定支付劳动者经济补偿金。由于原、 ...

石渣等项工作。2005年12月27日，门头沟区X镇人民政府火药库停止向利民采石厂发放炸药。当时，吕某甲为开采石板已投入大量资金，且已开采挖掘到石板层 经营。 2006年2月20日，潭柘寺镇人民政府向鲁家滩村发出关闭利民采石厂的通知。 2006年3月15日，潭柘寺镇政府安全科进行安全大检查时，告知吕某甲 ...